Andere für die Ergebnisse verantwortlich zu machen, ist für Ihre Arbeit nicht verantwortlich.
Wenn Sie von einem Manager aufgefordert werden, verantwortlich und verantwortlich zu sein könnte verwirrt sein, was sie meint. Viele Leute benutzen diese Buzzwörter häufig, um dasselbe zu meinen, wenn sie unterschiedliche Bedeutungen haben. Ihre Fähigkeit, verantwortlich und verantwortlich zu sein, ist eine direkte Folge der Ihnen zugewiesenen Aufgaben und Ihrer persönlichen Arbeitsethik, wenn Sie die Verantwortung für Ihr Arbeitsprodukt übernehmen.
Verantwortung und Verantwortlichkeit
Wenn Sie für einen Job eingestellt werden, Ihr Vorgesetzter bietet Ihnen eine Liste Ihrer Aufgaben, auch bekannt als Verantwortlichkeiten. Sie wird Ihnen sagen, dass es Ihre Aufgabe ist, sicherzustellen, dass die Aufgaben auf der Liste bei Fälligkeit erledigt werden. Während Sie eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten zugewiesen bekommen können, hängt es von Ihrem Charakter ab, ob Sie verantwortlich sind oder nicht. Eine Person, die Rechenschaftspflicht zeigt, nimmt den Schlag, wenn sie die Aufgabe nicht rechtzeitig erledigt. Wenn Sie sich weigern, verantwortlich zu sein, werden Sie die Schuld für das Scheitern des Projekts auf jemand anderen schieben.
Arbeitsethik und -charakter
Manche Menschen können sich weniger um ihr Arbeitsprodukt kümmern. Sie schlagen einen Bericht wahllos zusammen oder erledigen die geringste Arbeit, um ihren Gehaltsscheck zu bekommen. Anstatt eine positive Arbeitsmoral und Charakter zu zeigen, indem sie auf ihre Arbeit stolz sind, tun sie nur das, was von ihnen verlangt wird und nicht mehr. Menschen mit solider Arbeitsethik und Charakter tragen Verantwortung für ihre Arbeit. Sie zeigen die Bereitschaft, nicht nur für die geleistete Arbeit zu sorgen, sondern übernehmen auch Verantwortung für die Ergebnisse - gut oder schlecht. Sie nehmen ihre zugewiesenen Aufgaben ernst und gehen die extra Meile, um sicherzustellen, dass die Arbeit das Beste ist, was es sein kann. Wenn du Charakter hast und verantwortlich bist, erkennst du, dass die Qualität deiner Arbeit auch eine Repräsentation von dir ist.
Nicht meine Schuld
Die Person bei der Arbeit, die sagt: "Es ist nicht meine Schuld", akzeptiert das nicht Haftung für etwaige Ergebnisse. Sie ist der Kellnerin nicht unähnlich, die Ihre Bitte um Wasser ignoriert, indem sie sagt: "Es ist nicht mein Tisch." Anstatt zum Beispiel mit anderen Teammitgliedern nachzuhelfen, um sicherzustellen, dass das Projekt rechtzeitig abgeschlossen wird, vergisst die unerklärliche Arbeitskraft das Projekt in dem Moment, in dem es ihren Schreibtisch verlässt. Wenn die Frist des Projekts nicht eingehalten wird, wird sie sicher alle wissen lassen, dass sie ihren Teil beigetragen hat. Eine Person, die Rechenschaftspflicht unter Beweis stellt, zieht es in Betracht, mit den Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, damit das Projekt nicht durch die Sprünge fällt.
Besitznahme
Im Buch "Das Oz-Prinzip: Ergebnisse durch individuelle und organisatorische Verantwortlichkeit erzielen "Die Autoren Roger Connors und Tom Smith teilen, dass" persönliche Rechenschaftspflicht bedeutet, eine persönliche Entscheidung zu treffen, die eigenen Umstände zu übertreffen und das notwendige Eigentum zu zeigen, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen, es zu sehen, es zu besitzen, es zu lösen und es zu tun Sie beschließen, auszustellen - es ist Ihnen nicht zugewiesen. Beide Autoren sind sich einig: "Kurz gesagt, Ihnen kann die Verantwortung übertragen werden, aber Sie müssen Verantwortung übernehmen."
