Ein Schauspieler braucht einen Agenten, der seine Interessen vertreten kann.
Ein Interview mit einem Talentagent zu führen, ist ein aufregender Punkt in Ihrer Karriere. Obwohl Sie vielleicht nervös sind, sich mit dieser Person zu treffen, denken Sie daran, dass Sie sie so oft interviewen, wie sie Sie untersucht. Es ist wichtig, mit einer Liste von Fragen in das Interview einzusteigen, um den Agenten mit Ihrer Sorgfalt zu beeindrucken und um sicherzustellen, dass Sie die richtige Person auswählen, die Sie vertritt.
Verwendung des Agenturnamens bei Einreichungen
Fragen Sie die Agentur, ob Sie deren Namen für Ihre Einreichungen verwenden können. Wenn Sie den Namen der Agentur in Ihre Einreichungen aufnehmen, erhöht sich möglicherweise die Wahrscheinlichkeit, dass Sie bei einigen Unternehmen ein Vorsprechen erhalten. Es ist wichtig im Voraus zu wissen, ob Sie den Namen der Agentur oder des Managers für alle Einreichungen oder nur für diejenigen, die vom Unternehmen autorisiert wurden, verwenden können. Einige Agenturen gestatten den von ihnen vertretenen Talenten, ihren Markennamen bei allen Einsendungen zu verwenden, während andere selektiv mit ihrem Markenimage umgehen und nur mit bestimmten Projekten in Verbindung gebracht werden möchten.
Art der zu spielenden Rollen
Fragen Sie die Agentin nach der Art der Rollen, die sie für Sie auswählen wird. Es ist wichtig, in Bezug auf die Arten von Rollen, die sie für Sie findet, mit Ihrem Agenten auf einer Seite zu sein. Erläutern Sie die Arten von Parts, die Sie spielen möchten, und das Medium, in dem Sie arbeiten möchten, um festzustellen, ob dies Ihrer Meinung nach gut passt. Wenn Sie beispielsweise im Fernsehen nach witzigen Sitcom-Rollen suchen möchten, der Agent jedoch der Meinung ist, dass Sie für Rollen in großen Kinodramen gut geeignet sind, arbeiten Sie möglicherweise nicht gut zusammen.
Altersspanne messen
Erkundigen Sie sich, in welche Altersgruppe der Agent fällt. Obwohl Sie wahrscheinlich bereits eine Vorstellung von Ihrer Altersgruppe haben, ist es ratsam, die Agentin zu fragen, was sie denkt. Wenn Sie nach Rollen in Film und Fernsehen suchen, ist dies viel wichtiger als im Theater. Der Agent kann Ihnen diese Frage tatsächlich stellen, bevor Sie die Gelegenheit haben, sie zu fragen. Wenn Sie also in der Lage sind, es richtig zu machen, werden Sie sie mit Sicherheit beeindrucken. Es ist gut, dies im Interview zu besprechen, um sicherzustellen, dass Ihre Rollenerwartungen mit dem Plan des Agenten für Ihre Karriere in Einklang stehen.
Bestimmen Sie den Kundenstamm
Fragen Sie, wie viel Prozent der Schauspieler, Sänger und Tänzer der Agent repräsentiert. Sie möchten mit einem Agenten zusammenarbeiten, der sich darauf spezialisiert hat, für Ihre Talente relevante Arbeiten zu finden. Es ist wichtig, sich nach den anderen Kunden des Maklers zu erkundigen, um sicherzustellen, dass Sie eine Vertretung durch einen Fachmann mit entsprechender Erfahrung und Verbindung suchen. Wenn Sie beispielsweise ein Schauspieler sind, der versucht, Teile in Filmen zu bekommen, möchten Sie nicht von einem Agenten vertreten werden, der hauptsächlich mit Sängern zusammenarbeitet.
