Sei dir selbst treu und antworte ehrlich.
Eine der am meisten gefürchteten Fragen in einem Interview bezieht sich nicht auf Berufserfahrung; es bezieht sich auf Sie als Person. Und wer kennt dich besser als du? Auch wenn diese Frage auf den ersten Blick einfach erscheint, ist es schwierig, die eigenen Stärken und Schwächen einzuschätzen. Die gute Nachricht ist, dass Sie Fehler vermeiden können, indem Sie sich vorbereiten. Sie werden in der Lage sein, klar und selbstbewusst zu sprechen und sich so zu retten, dass Sie nicht stolpern oder etwas Unangemessenes herausplatzen.
Deine Stärken
Wählen Sie drei oder vier spezifische Merkmale, die sich direkt auf die Position beziehen. Achten Sie darauf, dass Sie sie nicht nur auflisten oder schnell durchsprechen. Sprechen Sie nachdenklich und geben Sie an, dass Sie in Ihre Antwort Gedanken aufgenommen haben. Halten Sie sich von Antworten fern, die die anderen Kandidaten sagen werden, wie "Ich bin fleißig". In den meisten Fällen sind Merkmale, die der Arbeitgeber wünscht, in der Stellenbeschreibung aufgeführt. Wenn diese Eigenschaften auf Ihre Fähigkeiten zutreffen, sagen Sie es auf jeden Fall.
Ihre Schwächen
Denken Sie zunächst daran, dass jeder Schwächen hat und Sie nicht für Ihre gekreuzigt werden. Heißt das, Sie sollten ihnen sagen, dass Sie morgens vor dem Kaffee unglaublich launisch sind? Nein. Halten Sie sich an Merkmale, die keine Probleme darstellen und sich nicht auf die Position beziehen. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass der Job keine Schreibfähigkeiten erfordert, erklären Sie, dass Sie ein langsamer Typ sind, aber daran arbeiten, besser zu werden. Erklären Sie immer, wie Sie versuchen, Ihre Schwächen zu verbessern.
Ein Bild malen
Bereiten Sie für jede Stärke und Schwäche eine Geschichte vor, um Ihre Eigenschaften zu veranschaulichen. Sie müssen nicht lang sein, aber sie sollten ein Beispiel aus Ihrer vorherigen Arbeit oder Schulerfahrung enthalten. Wenn Sie über Ihre Schwächen sprechen, betrachten Sie sie als Herausforderungen und als Schritte, die Sie unternommen haben, um sie zu überwinden. Besprechen Sie beispielsweise alle zusätzlichen Klassen oder Nachhilfelehren, die Sie abgeschlossen haben. Der Interviewer respektiert Ihre Echtheit und Ehrlichkeit.
"Ich habe keine Schwächen!" und andere zu vermeidende Antworten
Da diese Art von Fragen in Vorstellungsgesprächen so häufig vorkommt, erwartet der Interviewer eine vollständige Antwort. Sie sollten keine Witze machen, sich nichts einfallen lassen. Sie werden unvorbereitet und unprofessionell aussehen. Sie möchten auch nicht auf etwas hinweisen, das Ihre Chancen beeinträchtigt. Erwähnen Sie daher keine Schwäche, wenn diese in der Stellenbeschreibung als gewünschtes Merkmal aufgeführt ist. Vermeiden Sie es, zu selbstbewusst zu klingen, indem Sie Ihre Stärken übertreiben. Denken Sie daran, dass der Interviewer Ihre Referenzen überprüfen kann.
