Wenn Sie potenziellen Arbeitgebern mitteilen, dass Ihre Gicht beherrschbar ist, verbessern Sie Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz.
Viele Menschen leiden an einer als Gicht bekannten schmerzhaften Krankheit, die ihre Gelenke angreift und schmerzhafte Entzündungen hervorruft. Zusätzlich zu schwerer Arthritis kann Gicht die Zerstörung der Gelenke und der Nierenfunktion auslösen. Gicht wird im Laufe der Geschichte häufig in medizinischen Aufzeichnungen erwähnt. Die Symptome der Gicht können manchmal zu Problemen am Arbeitsplatz führen, z. B. krankheitsbedingte Fehlzeiten oder eine verminderte Fähigkeit zur Ausübung von Tätigkeiten, die Handarbeit erfordern. Weibliche Arbeitsuchende mit Gicht haben berechtigte Bedenken hinsichtlich ihrer Lebensfähigkeit als Bewerber.
Arbeitssuche
Gicht ist eine Krankheit, die für andere nicht erkennbar ist. Daher kann es verlockend sein, Ihren Zustand während eines Interviews nicht zur Sprache zu bringen. Dies ist nicht ratsam, da Ihr Zustand möglicherweise einige Anpassungen erfordert und Sie Ihren neuen Arbeitgeber am ersten Tag nicht blind stellen möchten. Während des Interviews ist es am besten, die Negativität Ihres Zustands in ein Positiv umzuwandeln, indem Sie die Attribute hervorheben, die Sie in das Unternehmen einbringen. Sie können die Tatsache diskutieren, dass einige einfache Modifikationen wie eine ergonomische Arbeitsstation, Armstützen auf einem Arbeitsstuhl und regelmäßige Pausen Ihnen dabei helfen, produktiver zu werden. Trotzdem besteht immer noch die Möglichkeit, dass Ihr Zustand als ein Hauptproblem angesehen wird und Ihnen die Beschäftigung verweigert wird. Dies kann vorkommen, wenn der Job ständiges Stehen, körperliche Anstrengung oder manuelle Geschicklichkeit erfordert. Das sind Dinge, die man mit einer Gichtdiagnose leider nicht machen kann.
Nach Unterkünften fragen
Obwohl bestimmte Berufe für jemanden mit Gicht unerreichbar sind, wie zum Beispiel einen Piloten oder einen Rettungssanitäter, stehen noch viele weitere Berufe vor der Tür. Diese Arbeiten können von einem Gichtkranken mit Hilfe einiger Unterkünfte durchgeführt werden. Wenn Sie das Gefühl haben, dass ein Arbeitgeber Sie mag, Sie jedoch aufgrund Ihrer Diagnose zurückhaltend sind, sollten Sie ihm vorschlagen, das Gesetz über behinderte Menschen zu überprüfen, um herauszufinden, wie einfach und kostengünstig Unterkünfte für Sie beide sein können. Es ist entscheidend, Ihre körperlichen Einschränkungen zu kennen, damit Sie sie dem Interviewer mitteilen können. Möglicherweise treten bei Ihnen regelmäßig Gichterscheinungen auf. Lassen Sie den Arbeitgeber dies wissen, damit er weiß, dass Sie an den meisten Tagen berufstätig sind. Fragen Sie, ob an den Tagen, an denen Ihre Gicht das Fahren beeinträchtigt, eine Telearbeit möglich ist. Diese Gespräche sollten während des zweiten oder dritten Interviews oder auch nach Erhalt eines Stellenangebots geführt werden. Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber beim ersten Gespräch nach dem Ausmaß Ihrer Krankheit fragt, ist dies auf jeden Fall wahr, aber Sie möchten keine Forderungen stellen, bevor der Arbeitgeber Interesse an Ihnen zeigt.
Arbeiten mit Gicht
Wenn es Ihnen gelingt, eine Beschäftigung zu finden, sollten Sie Ihre Gicht überwachen, um eine minimale Arbeitsunterbrechung sicherzustellen. Gicht ist manchmal mit einigen Änderungen des Lebensstils und Medikamenten beherrschbar. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter über Ihren Zustand informieren, kann dies die Arbeitsplatzfeindlichkeit in Bezug auf eine Sonderbehandlung minimieren. Es ist auch ratsam, Ihren Arbeitgeber rechtzeitig über Arztbesuche zu informieren, damit er einen entsprechenden Termin vereinbaren kann. Stress kann manchmal zu Krankheitsausbrüchen führen. Wenn Sie Ihren Stress so gering wie möglich halten, wird Ihre Arbeit unter Umständen angenehmer. Es ist auch ratsam, Ihren Arzt bezüglich einer arbeitsplatzfreundlichen Behandlung zu konsultieren, damit Sie ein gutes Arbeitsprofil aufrechterhalten können.
Ressourcen
Wenn Sie aufgrund häufiger Gichtanfälle Probleme haben, einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten, können Sie möglicherweise eine Invalidenrente beantragen. Die US-amerikanische Sozialversicherungsbehörde hat Richtlinien erlassen, die regeln, welche Krankheiten Anspruch auf Invaliditätsleistungen haben. Die Verabreichung stuft Gicht als entzündliche Arthritis ein und erkennt sie als Behinderung an, wenn sie chronisch ist und ein Hauptgelenk befällt, das normale Alltagsaktivitäten verbietet. Auf der Website der Verwaltung finden Sie eine detaillierte Auflistung der Anforderungen, die Sie mit Ihrem Arzt besprechen können. Sie können auch gegen jede Beschäftigungsverweigerung nach dem Americans with Disabilities Act Widerspruch einlegen, wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihr Zustand die Ursache für die Ablehnung war. Auch wenn es bei Gicht schwierig sein mag, einen Nachweis zu erbringen, kann ein Arbeitgeber Ihnen eine Beschäftigung aufgrund einer Behinderung nicht zumutbar verweigern, wenn Sie die betreffenden Aufgaben ausführen können.
