Der FRS-Investitionsplan sieht keine Anpassung der Lebenshaltungskosten nach dem Ruhestand vor.
Das Florida Retirement System oder FRS, ist der staatliche Rentenplan für alle staatlichen Angestellten, auch an öffentlichen Universitäten. Der FRS bietet einen Rentenplan, der eine monatliche Altersleistung vorsieht, die auf einer Reihe von Faktoren beruht, einschließlich Dienstjahren und durchschnittlicher Vergütung für die fünf höchsten Lebensjahre einer Person. Der FRS bietet auch einen Investitionsplan, der es den Mitarbeitern ermöglicht, einen Beitrag zu einem Fonds zu leisten, der Interesse an einem Nestbau für den Ruhestand gewinnt. Leistungen aus dem Investitionsplan stehen nur bei Pensionierung oder aufgrund von Verlust des Arbeitsplatzes zur Verfügung, und Mitarbeiter können kein Geld von ihren eigenen FRS-Investitionsplänen ausleihen.
FRS Investitionsoptionen
Ein Mitarbeiter aus Florida, der für die FRS-Investition in Frage kommt Plan kann einen Teil ihres Gehalts in den Investitionsplan einbringen. Je nach Arbeitgeber oder Abteilung kann der Beitrag ganz oder teilweise vom Arbeitgeber übernommen werden. Die Arbeitnehmerbeiträge sind vollständig erdient, nachdem der Arbeitnehmer für ein Jahr im System war. Mitarbeiter, die den Job vor Ablauf dieses Jahres verlassen, können die entsprechenden Arbeitgeberbeiträge ganz oder teilweise einbüßen.
Leistungen bei Pensionierung
Mitarbeiter des FRS-Investitionsplans sind berechtigt, in Pension zu gehen und im Alter von 59 Jahren mit ihren Plänen zu beginnen / 2. Die Leistungen können pauschal oder durch periodische Abhebungen entweder auf Anforderung oder in regelmäßigen Abständen gezahlt werden. Wenn der Arbeitnehmer in den Ruhestand tritt und vor dem Alter von 59 1/2 die Verteilung beginnt, kann er für die vorzeitige Verteilung Steuern zahlen. Zusätzlich können einige oder alle Gelder auf dem Konto verwendet werden, um eine genehmigte Annuität zu erwerben, um ein regelmäßiges Ruhestandseinkommen zu gewährleisten.
Rolling Over
Mitarbeiter, die den Job vor dem Alter von 59 1/2 verlassen, oder diejenigen, die wählen Um eine Pauschalleistung zu akzeptieren, haben Sie die Möglichkeit, die Verteilung auf ein individuelles Ruhestandskonto oder IRA oder auf einen anderen vom Arbeitgeber gesponserten Plan wie 401 (k) zu übertragen. Sobald ein FRS-Mitglied ihr Konto überwindet, ist sie nicht mehr für die FRS berechtigt, wenn sie in den Bundesstaat Florida zurückkehrt.
Begünstigte
Der FRS-Investitionsplan ermöglicht es Mitarbeitern, einen oder mehrere Begünstigte auf ihrem Konto anzugeben . Für den Fall, dass ein Mitarbeiter vor der Verteilung der Gelder auf dem Konto stirbt, erhalten ihre in der Liste aufgeführten Begünstigten die Verteilung in einem Pauschalbetrag. Wenn keine Leistungsberechtigten aufgeführt sind, wäre der Ehepartner des Arbeitnehmers rechtlich der erste Begünstigte, aber wenn sie zum Zeitpunkt ihres Todes keinen lebenden Ehepartner hat, müsste der Investitionsplan mit dem Rest ihres Nachlasses nachgeholt werden
