Konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeit, wenn der Besserwisser versucht, Sie zu unterweisen.
Unabhängig davon, wo Sie arbeiten oder wie gut Ihnen Ihr Job gefällt, werden Sie wahrscheinlich mit einem herablassenden Kollegen zusammenlaufen. Sie werden sie erkennen, wenn Sie sie sehen. Sie ist die Besserwisserin; Diejenige, die dich anstarrt und dir sagt, wie du deine Arbeit besser machen kannst. Am Anfang könnten Sie ihren Beitrag begrüßen. Aber nach einer Weile kann es alt und lästig werden. Je nach Situation gibt es eine Lösung, mit der Sie den herablassenden Bossypants bei der Arbeit begegnen können.
Beurteilen Sie die Situation, um festzustellen, ob sich der Mitarbeiter von allen oder nur von Ihnen herablässt. Wenn sie mit allen so spricht wie mit dir, dann hat sie ein ernstes Problem. Wenn sie nur auf diese Weise mit Ihnen spricht und ständig versucht, Ihnen zu sagen, wie Sie Ihre Arbeit erledigen sollen, ist sie möglicherweise eifersüchtig auf Sie oder ärgert Sie persönlich. Um effektiv mit ihr umgehen zu können, ist es hilfreich, den Grund für ihr Verhalten herauszufinden.
Ignoriere ihre Kommentare. Eine Möglichkeit, mit einem "Besserwisser" umzugehen, besteht darin, sie zu ignorieren. Wenn Sie sie ignorieren oder ihren Rat nicht beachten, entscheidet sie möglicherweise, dass Sie die Mühe nicht wert sind. Lass sie nicht das Beste aus dir machen oder dich ärgern, denn das kann nach hinten losgehen. Danken Sie ihr stattdessen kurz für ihren Beitrag mit einem kurzen Kommentar: "Danke, das überlege ich mir", und belassen Sie es dabei. Sie können auch sagen: "Danke, aber ich bin in einer Frist, so dass ich nicht die Zeit habe, jetzt zu plaudern." Jeder dieser Kommentare sollte sie für den Moment abschrecken.
Wenden Sie reichlich Humor und Intelligenz an. Vermeide es, sauer auf sie zu werden. Verwenden Sie stattdessen Ihren Verstand, wenn sie herablassend handelt. Wenn sie Ihnen zum x-ten Mal sagt, wie man einen Bleistift richtig spitzt, antworten Sie mit: "Ein Bleistiftspitzer? Was werden sie als nächstes denken?" Sarkastischer Humor kann eine Nachricht senden, ohne auf Konfrontation zurückzugreifen.
Meide sie. Wenn Sie sie kommen sehen, nehmen Sie den Hörer ab oder vergraben Sie sich in Ihrer Arbeit. Vermeiden Sie es unter allen Umständen, das Monster zu füttern, indem Sie nach ihrer Meinung fragen. Wenn Sie sich von einer Person beraten lassen, die überzeugt ist, dass sie Ihre Arbeit besser erledigen kann als Sie, öffnen Sie die Tür für weitere Eingriffe. Wenn Sie sich an einen Besserwisser wenden, nimmt er dies möglicherweise als Blankoscheck und belästigt Sie ständig.
Treffen Sie eine Entscheidung, wenn es angebracht ist, sie zu konfrontieren. Wenn sie Sie ständig dazu auffordert, Ihre Arbeit zu erledigen, müssen Sie sie möglicherweise wissen lassen, dass ihr ständiger Input unerwünscht ist. Lass sie einfach runter, sag so etwas wie "Danke, aber das weiß ich." Während Sie wahrscheinlich nicht so aussehen möchten, als ob Sie versuchen, ein Bein auf sie zu bekommen, kommt eine Zeit, in der Sie sich behaupten müssen. Schlagen Sie ihr vor, dass ihre Zeit besser darauf ausgerichtet sein könnte, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren, als auf die Arbeit anderer.
Spitze
- Behalten Sie eine positive Einstellung, auch gegenüber nervigen Mitarbeitern. Ein positiver Ausblick kann die negativen Auswirkungen ärgerlicher Mitarbeiter abwehren und Sie bei Ihrer Arbeit glücklich machen. Denken Sie daran, dass die Arbeit, wie alles andere im Leben, ihre Höhen und Tiefen haben wird.
Warnung
- Bleiben Sie immer professionell im Umgang mit einem Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist zu erscheinen, als ob Sie unreif wären. Wenn sie andere bei der Arbeit nervt, wird sie wahrscheinlich zu ihrem Verhalten beraten.
