Schreiben Sie Ihre berufsbezogenen E-Mails zu Ihrer eigenen Zeit.
Es ist schön, gewollt zu sein, nicht wahr? Ein Stellenangebot oder Vorstellungsgespräch zu bekommen, während Sie noch an einem anderen Ort beschäftigt sind, ist sicherlich eine gute Position, aber das befreit Sie nicht davon, Ihren besten Fuß während des Bewerbungsverfahrens zu setzen. Nehmen Sie das Vorstellungsgespräch so ernst, als ob Sie noch keinen Job hätten, und respektieren Sie gleichzeitig Ihren derzeitigen Arbeitgeber.
Informieren Sie den potenziellen Arbeitgeber darüber, dass Sie bereits eine Stelle haben, und bitten Sie ihn um Vertraulichkeit, während Sie das Bewerbungsgespräch führen. Wenn Ihr aktueller Arbeitgeber von Ihren Exploits erfährt, lässt er Sie möglicherweise sofort gehen, unabhängig davon, ob Sie einen neuen Job bekommen oder nicht.
Planen Sie Ihr Vorstellungsgespräch nach Möglichkeit in Ihrer Freizeit. Da Sie die potenzielle Arbeitgeberin über Ihr Dilemma informiert haben, ist sie möglicherweise bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und das Vorstellungsgespräch vor oder nach Ihrem regulären Arbeitstag zu planen. Wenn nicht, nehmen Sie sich etwas Zeit oder einen Urlaubstag, um an dem Interview teilzunehmen.
Vermeiden Sie es, mit Kollegen über Ihr Interview zu sprechen. Sogar ein vertrauenswürdiger Freund könnte etwas verrutschen lassen, also überlasse nichts dem Zufall. Verwenden Sie auch keine Unternehmensressourcen, um E-Mails mit Interviewbezug zu senden oder Nachforschungen in Bezug auf Ihr Vorstellungsgespräch anzustellen. Das ist einfach eine schlechte Form und es birgt auch das Risiko, dass der Arbeitgeber es herausfindet. Recherchiere in deiner Freizeit über das Unternehmen und den Job.
Kommen Sie gut gekleidet, pünktlich und intelligent zum Vorstellungsgespräch, um darüber zu sprechen, warum Sie den neuen Job suchen und welche Fähigkeiten Sie haben, die Sie zu einem guten Kandidaten machen. Obwohl Sie bereits berufstätig sind und keine Dringlichkeit für einen neuen Job verspüren, sollten Sie sich dennoch so professionell wie möglich präsentieren.
Seien Sie während des Vorstellungsgesprächs positiv zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Selbst wenn Sie den Job hassen und es kaum erwarten können, wieder rauszukommen, ist es nie eine gute Form, schlecht von Ihrem Arbeitgeber zu sprechen.
Legen Sie ein Datum fest, an dem Sie Ihren neuen Job beginnen möchten, und bedenken Sie dabei Ihren alten Arbeitgeber. Wenn der neue Arbeitgeber Ihnen den Job während des Vorstellungsgesprächs anbietet, ist es sicher Zeit zu feiern. Denken Sie daran, dass Ihr alter Arbeitgeber Sie ersetzen muss und möglicherweise Hilfe bei der Schulung der neuen Person benötigt. Mit anderen Worten, er verdient eine volle Kündigungsfrist von zwei Wochen. Der neue Arbeitgeber wird es wahrscheinlich zu schätzen wissen, dass Sie Bedenken haben, die Dinge in Ordnung zu halten, bevor Sie Ihren neuen Job beginnen.
Spitze
- Senden Sie dem neuen Arbeitgeber nach dem Vorstellungsgespräch ein Dankeschön. Auch wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs ein Stellenangebot erhalten und Ihre Zukunft gesichert haben, ist es eine gute Praxis, Ihren neuen Job auf dem richtigen Fuß zu beginnen.
