Hinterlassen Sie bei einem Praktikum einen guten Eindruck.
Wie Sie ein Praktikum verlassen, sagt genau so viel über Sie aus wie über Ihre Arbeit. Nehmen Sie sich die Zeit, alles professionell einzuwickeln, bevor Sie aus der Tür gehen. Praktikumsleiter und -mitarbeiter sind nützliche Ansprechpartner für immer - wenn Sie sich richtig und richtig verabschieden.
Vereinbaren Sie ein Exit-Interview mit Ihrem direkten Vorgesetzten, um ein besseres Verständnis Ihrer Arbeitsleistung zu erhalten und sich über Bereiche zu informieren, in denen Sie weitere Entwicklungen benötigen. Es ist auch eine Chance für eine Organisation, Feedback über das Praktikum zu erhalten, sodass Sie über Ihre Erfahrungen sprechen sollten. Lassen Sie ihn wissen, was Sie gelernt haben und was Sie von dieser Gelegenheit mitnehmen werden.
Richten Sie zusätzliche Interviews mit anderen Mitarbeitern ein, insbesondere mit denen, mit denen Sie während des Praktikums in engem Kontakt standen. Fünf bis 10 Minuten sind alles, was Sie wirklich brauchen, um sich hinzusetzen und Fragen zu stellen, wie Sie in Ihrem gewählten Bereich erfolgreich sein können. Die meisten Menschen werden bereit sein, ihre Ratschläge anzubieten.
Beenden Sie alle Projekte, die noch auf Ihrem Schreibtisch liegen. Das Nichterfüllen der zugewiesenen Aufgaben kann ein ansonsten erfolgreiches Praktikum beeinträchtigen und Ihren Ruf beeinträchtigen. Alles rechtzeitig erledigen.
Angebot, als Freiberufler zu bleiben. Arbeitgeber schätzen anwendbare Erfahrung, und was könnte besser sein als die Erfahrung, die sie direkt am Arbeitsplatz gesammelt haben? Geben Sie dem Vorgesetzten eine Vorstellung von Ihrem Stundensatz, wenn Sie ein bezahltes Praktikum absolviert haben. Vielleicht nimmt er Sie auf das Angebot an.
Erstellen Sie Kopien Ihrer Arbeit, um Ihr professionelles Portfolio zu erweitern. Es ist viel einfacher, während des Praktikums Beispiele zu sammeln, als nach Ihrer Abreise. Fragen Sie natürlich immer vorher nach der Erlaubnis - Sie möchten nicht gegen die Vertraulichkeitsrichtlinien Ihres Unternehmens verstoßen.
Sammeln Sie Visitenkarten und Kontaktinformationen von Kollegen, damit Sie leichter in Kontakt bleiben können, und drucken Sie eventuell eigene Visitenkarten aus, um diese auszutauschen. Zusätzlich zur Berufserfahrung kann ein Praktikum Ihr berufliches Netzwerk aufbauen. Diese Personen können Sie mit Entscheidungsträgern anderer Organisationen verbinden, die möglicherweise nur Mitarbeiter einstellen.
Fragen Sie die Leute, die Sie am besten kennen, nach Referenzen. Auch wenn es sich bei der Organisation nicht um große Persönlichkeiten handelt, können diejenigen, die eng mit Ihnen zusammengearbeitet haben, am besten für Ihre Arbeit bürgen und über Ihre Leistung sprechen. Aber machen Sie sich ein Bild davon, was sie sagen könnten, bevor Sie ihre Hilfe in Anspruch nehmen. Fragen Sie einfach: "Was würden Sie sagen, wenn ich Sie als Referenz verwenden würde?"
Tipps
- Setzen Sie sich vor Beginn eines Praktikums einige persönliche Ziele - und machen Sie sie konkret. Praktika bieten die Möglichkeit, praktische Fertigkeiten zu erlernen, die Sie beim Eintritt in die Belegschaft mitnehmen können. Wenn Sie beispielsweise bei einer Stiftung ein Praktikum absolvieren, möchten Sie möglicherweise das Ziel festlegen, bis zum Ende Ihrer Amtszeit einen Teil eines Stipendiums zu schreiben.
- Zeigen Sie Ihren Dank für die Gelegenheit, indem Sie sich bei allen Beteiligten bedanken. Vielen Dank an alle, von Ihrem direkten Vorgesetzten bis zur Rezeption an der Rezeption.
