Rekrutieren Sie Freunde oder Klassenkameraden, um Fallinterviews zu proben.
In der Beratung und in einer wachsenden Anzahl anderer Bereiche wird das Fallinterview oder das Fallstudieninterview verwendet, um Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, ein Problem zu analysieren, mit dem Sie möglicherweise konfrontiert sind, und eine nachdenkliche Reaktion zu organisieren. Ihre Leistung in dem Fallinterview kann stark in die Entscheidung eines Einstellungsmanagers einfließen, Ihnen einen Job anzubieten. Es gibt zwar keine Abkürzung, um das Wissen zu erlangen, das für die Durchführung eines Fallinterviews in Ihrem Fachgebiet erforderlich ist, aber das Üben Ihrer Notizen, Ihr Kommunikationsstil und die Strukturierung einer Antwort auf Fallinterviews tragen wesentlich dazu bei, dass Sie sich wohl fühlen. Es hilft Ihnen auch, ein starkes Argument für die Einstellung von Ihnen zu machen.
Verwenden Sie zur Vorbereitung Beispiele für Praxisbeispiele. Je mehr Fallstudien Sie üben können, desto unwahrscheinlicher ist es, dass Sie während eines Interviews überrascht werden. Ihr Schulkarrierezentrum, Ihr Beratungsclub oder andere Studentenvereinigungen führen Akten mit Fallinterviews, die ehemalige Studenten während der Interviews geführt haben. Beispiele für Fallstudienfragen finden Sie auch im Internet oder beim Kauf eines Vorbereitungsbuchs für Fallinterviews.
Lesen Sie einige Dutzend Fallinterviews durch, um die Art der Struktur und die Fragen zu verstehen, nach denen Arbeitgeber suchen. Ein Einstellungsmanager kümmert sich weniger darum, dass Sie die richtige Antwort finden, als vielmehr darum, wie Sie Ihre Herangehensweise an das Problem strukturieren.
Üben Sie, ordentliche und organisierte Notizen zu machen, wenn Sie Fallstudien durchgehen. Behalten Sie das Ziel des Falls ganz oben auf der Seite, damit Sie nicht den Fokus verlieren, während Sie die große Menge an Informationen durchsehen, die der Interviewer Ihnen möglicherweise vorlegt. Behalten Sie die Übersicht über Ihre Berechnungen und kreisen Sie die besten Zwischenergebnisse ein oder markieren Sie sie als Referenz.
Lassen Sie sich von einem Freund oder Kommilitonen Informationen zu den Fällen einholen, die Sie zuvor noch nicht behandelt haben. Vermeiden Sie allgemeine Fragen wie "Was ist mit der Wirtschaft los?" Zeigen Sie stattdessen, dass Sie die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen kennen - z. B. Arbeitskosten, Konsumausgaben oder Zinssätze - und fragen Sie, ob Sie den Fall unter diesen Bedingungen interpretieren sollten, so Marc Costentino von Harvard Career Services.
Üben Sie das Interpretieren von Graphen, sowohl von gut gemachten als auch von schlecht gemachten. Während eines Fallinterviews präsentiert Ihnen der Interviewer häufig ein Diagramm und erwartet, dass Sie die Informationen, die Sie zur Lösung des Falls benötigen, aus dem Diagramm ziehen.
Bereiten Sie sich auf ein Stressinterview vor. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, Sie werden immer gezwungen sein, mit Leuten zu interagieren, die unhöflich, wütend sind oder nur einen schlechten Tag haben. Du wirst erwartet, dass du cool bleibst, wenn du damit konfrontiert wirst. In Stress-Interviews können sich zwei Interviewer mit Ihnen treffen, um Ihnen die stille Behandlung zukommen zu lassen, Ihre Antworten abzuschneiden oder Ihnen mitzuteilen, dass Sie bei jeder Gelegenheit falsch liegen.
Üben Sie, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um Ihre Gedanken zu sammeln, bevor Sie antworten, auch wenn Sie die Antwort bereits kennen. Ein Arbeitgeber möchte jemanden einstellen, der immer überlegt, bevor er etwas sagt, und dem Kunden nichts vormacht.
Übe so viele Fälle wie möglich mit einer anderen Person. Sie können sich zwar weitestgehend selbst vorbereiten, es gibt jedoch keinen Ersatz für ein persönliches Vorstellungsgespräch.
