Einige computerbezogene Verletzungen sind für Arbeitnehmerverdienste qualifiziert.
Die Arbeitnehmerentschädigung - auch als Arbeitnehmerentschädigung bezeichnet - wird an einen Arbeitnehmer gezahlt, der am Arbeitsplatz krank oder verletzt wird und folglich arbeitsunfähig ist. Die Arbeitgeber sind nach den staatlichen Gesetzen verpflichtet, eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abzuschließen, um ihre Arbeitnehmer unter solchen Umständen zu versichern.
Arbeitnehmerentschädigungsleistungen
Die Arbeitnehmerentschädigung zahlt zwei Drittel des regulären Gehalts des Arbeitnehmers - bis zu einer festgelegten Grenze -, da der Arbeitnehmer nicht in der Lage ist, zu arbeiten und dieses Gehalt zu verdienen. Diese Versicherung zahlt auch die mit der Verletzung verbundenen medizinischen Kosten. Stirbt der Arbeitnehmer infolge eines Arbeitsunfalls, werden dem Ehegatten und den Angehörigen des Arbeitnehmers aufgrund des Einkommensverlustes für die Familie Leistungen gezahlt. Es kann auch Vorteile für Langzeitverletzungen wie Karpaltunnelsyndrom oder Hörverlust geben.
Einkommensteuer auf Leistungen
Obwohl die Arbeitnehmerentschädigung unter dem regulären Gehalt des Arbeitnehmers liegt, werden die nach dem Arbeitnehmerentschädigungsgesetz gezahlten Leistungen nicht besteuert. Das Arbeitnehmerentschädigungsgesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber eine Versicherung zum Schutz ihrer Arbeitnehmer abschließen müssen, und legt daher fest, dass die Arbeitgeber für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Arbeitnehmer am Arbeitsplatz verantwortlich sind. Leistungen, die die Hinterbliebenen nach dem Tod eines versicherten Arbeitnehmers erhalten, sind ebenfalls steuerfrei.
Rückkehr zur Arbeit
Wenn der Mitarbeiter nicht in der Lage ist, zu seiner vorherigen Arbeit zurückzukehren, wird die Arbeitnehmerentschädigung für die Ausbildung für eine Arbeit gezahlt, die der Mitarbeiter ausführen kann. Nach der Rückkehr zur Arbeit muss der Mitarbeiter möglicherweise eher leichte Aufgaben erledigen als die vorherige Arbeit, die die Verletzung verursacht hat. Lohnzahlungen für leichte Jobs - auch wenn sie zu einem niedrigeren Satz gezahlt werden - sind als reguläre Löhne zu versteuern.
Ausscheiden aus beruflichen Gründen
Wenn Sie eine Invalidenrente erhalten, weil Sie nicht zur Arbeit zurückkehren können, ist ein Teil dieser Rente möglicherweise steuerfrei. Der auf die Arbeitnehmerentschädigung entfallende Teil einer Invalidenrente ist steuerbefreit, während der Rest, der als dem Ruhestandseinkommen ähnlich angesehen wird, steuerpflichtig ist. In ähnlicher Weise wird der Teil der Leistungen, der die Kürzung der Altersrente zur Folge hat, als Altersrente besteuert, wenn die von Ihnen erhaltenen Arbeitnehmerentschädigungen eine Kürzung Ihrer Altersrente bewirken.
