Der Zweck beider Buchstaben ist der gleiche: Deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Dein Lebenslauf ist nicht das Einzige, was auf der Suche nach einem Stein sein muss Job. Bevor ein einstellender Manager die Details Ihrer Ausbildung und Arbeitsgeschichte durchgeht, ist es üblich, dass Sie sich in einer gesprächigeren Art und Weise vorstellen. Dies bedeutet manchmal, ein Anschreiben zu erstellen. In anderen Fällen bedeutet es, einen Empfehlungsbrief zu schreiben. Je nach Situation hat jeder seinen Platz.
Vorstellungsschreiben
Das Vorstellungsschreiben ist angebracht, wenn Sie in einem bestimmten Bereich oder bei einer bestimmten Firma mit der Arbeit beschäftigt sind und Ihre Verfügbarkeit bekannt geben wollen um Manager in diesem Bereich oder in einer bestimmten Firma einzustellen. Der Zweck des Briefes besteht darin, die Personalchefs ein wenig über Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Ausbildung zu informieren und Ihre Dienstleistungen als Gelegenheit anzubieten. Oft senden Sie einen Empfehlungsbrief "kalt", was bedeutet, dass Sie nicht auf eine bestimmte Stellenanzeige oder eine Veröffentlichung reagieren.
Schreiben Sie
Lassen Sie den Adressaten oben in Ihrem Einführungsschreiben wissen, wer Sie sind daran interessiert, mit dem Unternehmen zu arbeiten, wenn sich Möglichkeiten ergeben, und dann das Feld, die Abteilung oder einen bestimmten Job zu nennen, den Sie verfolgen möchten. Teilen Sie dem Adressaten im zweiten Absatz mit, was Sie zu einem guten Kandidaten für zukünftige Positionen macht. Sich für die Mitarbeiter des Unternehmens relevant zu machen, erfordert Forschung und fundiertes Raten, da Sie keine Stellenausschreibungen mit spezifischen Fähigkeiten haben. Stattdessen müssen Sie frühere Postings auschecken oder die Unternehmenswebsite, Blogs und Zeitungsartikel recherchieren, um ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Art von Personen das Unternehmen normalerweise anstellt. Basieren Sie Ihre Beschreibung auf dem, was Sie über das Unternehmen erfahren haben. Fordern Sie im dritten Absatz eine Folgemaßnahme an. Bitten Sie darum, Ihren Lebenslauf - den Sie anhängen - in die Personalakte des Unternehmens aufzunehmen, um ein erstes Treffen zu vereinbaren, oder teilen Sie dem Adressaten mit, dass Sie sich mit ihm in Verbindung setzen, um zukünftige Gelegenheiten zu besprechen Anschreiben
Ein Anschreiben ähnelt dem Einführungsschreiben, unterscheidet sich aber in einem wichtigen Punkt: Das Anschreiben wird in der Regel als Antwort auf eine bestimmte Stelle oder einen Praktikumsbeitrag geschrieben. Wie das Empfehlungsschreiben soll das Anschreiben den Personalverantwortlichen eine Vorstellung davon geben, warum Sie die beste Person für den Job sind. Aber im Gegensatz zum "kalten" Buchstaben können Sie Details oder Anforderungen adressieren, die die einstellenden Manager für die Position angegeben haben.
Schreiben
