Reagieren Sie rechtzeitig auf ein Stellenangebot. Der Arbeitgeber wird es zu schätzen wissen.
Sie gehen zu Vorstellungsgesprächen mit dem Ziel, ein Stellenangebot zu erhalten. Es kann jedoch vorkommen, dass Sie ein Angebot ablehnen müssen. Es gibt viele Gründe: Möglicherweise haben Sie ein besseres Angebot erhalten, oder der Job entspricht nicht Ihren Vorstellungen. Was auch immer der Grund sein mag, es ist wichtig, das Angebot professionell abzulehnen. Rufen Sie den Arbeitgeber telefonisch an, um Ihre Entscheidung zu besprechen und ein formelles Schreiben zu verfassen. Dies schließt die Situation und hilft Ihnen, dem Arbeitgeber und der Person, mit der Sie zu tun haben, die Tür offen zu halten.
Antworte schnell
Senden Sie am selben oder am nächsten Tag, an dem Sie anrufen, einen formellen Brief, in dem Sie das Stellenangebot ablehnen. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie professionell und höflich sind. "Wann" Sie den Brief senden, ist entscheidend. Stellen Sie sich das so vor: Es ist nicht anders, als wenn Sie ein Stellenangebot telefonisch erhalten und auf den Papierkram warten, der per Post eingeht, um die Stellenangebotsdetails zu bestätigen. Sie würden es innerhalb von ein oder zwei Tagen und nicht Wochen später erwarten.
Express-Wertschätzung
Zeigen Sie in Ihrem Brief Ihre Wertschätzung für das Angebot. Es verlässt die Beziehung aus freundlichen Gründen. Es ist nicht anders, als wenn dir jemand einen Platz in einem überfüllten Bus anbietet. Sie können "Nein" sagen, aber ein "Danke" hinzufügen! macht einen Unterschied. Es zeigt, dass Sie die Geste schätzen. In Ihrem Brief steht: "Ich freue mich sehr, dass das Stellenangebot für mich erweitert wurde."
Geben Sie den Grund an
Ein Arbeitgeber möchte verstehen, warum Sie die Entscheidung getroffen haben. Geben Sie einen diplomatischen Grund an, ohne zu sehr ins Detail zu gehen. Möglicherweise schreiben Sie: "Der für den Job erforderliche tägliche Arbeitspendel von drei Stunden passt zu diesem Zeitpunkt nicht zu meinem Zeitplan."
Biete gute Wünsche an
Beenden Sie Ihren Brief, indem Sie dem Kontakt und dem Arbeitgeber Ihre besten Wünsche übermitteln. Während Sie den Job nicht annehmen, können Sie Ihre Hoffnungen zum Ausdruck bringen, dass sie bald einen anderen geeigneten Kandidaten finden, um die Position zu besetzen. Mit diesem Ausdruck können Sie eine freundschaftliche Beziehung herstellen, die Sie möglicherweise auch in Zukunft fortsetzen werden.
