Traumatische Verletzungen brauchen Zeit, um zu heilen.
Ein weiterer Tag des Tagesfernsehens und Sie sind bereit, sich die Haare auszureißen. Sie haben jeden Film gesehen, den Sie besitzen - und einige, die Sie gemietet haben -, aber Sie sitzen immer noch auf der Couch oder im Bett fest, weil Sie sich bei der Arbeit verletzt haben. Jede Art von Verletzung ist hart, aber arbeitsbedingte Verletzungen sind echte Trottel. Sie brauchen Zeit, um zu heilen. Sie sind dankbar für die Arbeitnehmerentschädigungsleistungen, die Sie nach dem Bundesgesetz über die Arbeitnehmerentschädigung erhalten, fragen sich jedoch möglicherweise, ob Sie einen leichten Dienst antreten können. Ja, aber unter bestimmten Bedingungen.
Abteilung für eidgenössische Arbeitnehmerentschädigung
Der Arbeitnehmerentgeltplan des Bundes und die Abteilung für Arbeitnehmerentgelt des Bundes gelten nur für Arbeitnehmer des Bundes, da staatliche und private Arbeitnehmer unter den vom Staat verwalteten Plan fallen. DFEC verspricht, Ihren Schadensersatzanspruch zeitnah und in Grenzen zu verwalten. Je nach geografischer Region und Agentur, für die Sie arbeiten, werden Schadensfälle über 12-Bezirksbüros oder die Zentrale in Washington, DC, verwaltet. Innerhalb von 45 Tagen nach einer traumatischen Verletzung am Arbeitsplatz sollten Sie eine Entscheidung in Ihrem Fall treffen, es sei denn, es ist komplex. Bei einfachen Berufskrankheiten oder Verletzungen erfolgen Entscheidungen innerhalb von 90 Tagen nach Eingang Ihres Anspruchs. Die meisten dieser Fälle können jedoch bis zu sechs Monate dauern. In den komplexeren Fällen kann es bis zu 10 Monate dauern, bis eine Entscheidung über den Leistungsanspruch Ihrer Arbeitnehmer getroffen wird.
Zahlungen
Wenn das Gutachten Ihres Arztes oder medizinische Beweise Ihren Anspruch auf Verletzung belegen, zahlt das Bezirksamt, über das Sie Ihren Anspruch geltend machen, Ihren Lohnausfall innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Verletzung für einen akzeptierten Anspruch. Das Büro, für das Sie arbeiten, reicht die Forderung in Ihrem Namen beim Bezirksamt ein. Zu den weiteren Vorteilen gehört die Zahlung der medizinischen Behandlung innerhalb von 28 Tagen, nachdem der Arzt die Rechnung beim Bezirksamt eingereicht hat. Wird die Rechnung nicht bezahlt, geht ein Leistungserklärungsschreiben an den Arzt zurück, der die Rechnung eingereicht hat. In diesem Fall sollte Ihre Krankenversicherung die Rechnung übernehmen.
Rückkehr zur Arbeit
Die Regierung hat ein Programm, das Bundesangestellten bei der Rückkehr zur Arbeit hilft. Die Arbeitsplätze sind ab dem Datum der Verletzung bis zu einem Jahr lang geschützt. Der Geschäftsbereich gibt an, dass er alles daran setzen wird, die Mitarbeiter in diesem Zeitraum - und sogar darüber hinaus - bei der Rückkehr in ihre Arbeit zu unterstützen. Verletzte Arbeitnehmer, die nicht zur Arbeit zurückkehren können, erhalten die Dienste eines Krankenpfleger / in, der den Arbeitnehmer bei der Rückkehr zur Arbeit unterstützt, indem er die ordnungsgemäße medizinische Versorgung sicherstellt und überwacht. Die registrierte Krankenschwester kann Sie an Spezialisten oder Ärzte überweisen, um eine Zweitmeinung zu erhalten, oder Sie bei der Rehabilitation unterstützen, falls Sie nicht in der Lage sind, zu Ihrem vorherigen Job zurückzukehren.
Geändert oder leichte Beanspruchung
Wenn Ihr Arzt Sie zur Arbeit freigibt, können Sie wieder arbeiten. In dem Fall, dass er Sie für die Arbeit mit körperlichen Einschränkungen freigibt und die Agentur, für die Sie arbeiten, innerhalb dieser Einschränkungen modifizierte oder leichte Arbeiten anbieten kann, können Sie wieder arbeiten. Wenn Sie sich weigern, unter modifizierten oder leichten Arbeitsbedingungen wieder an die Arbeit zurückzukehren, können Sie Ihre Leistungen verlieren und Überzahlungen erleiden - die Sie zurückzahlen müssen. Leichte Beanspruchung ermöglicht Ihnen das Arbeiten, zwingt Sie jedoch nicht zum Heben oder Bewegen schwerer Gegenstände, wenn Ihre medizinischen oder körperlichen Einschränkungen dies anzeigen.
