Wenden Sie sich an die Abteilung für Beschäftigungsentwicklung, sobald Sie arbeitslos sind.
Terminologie spielt eine Rolle, aber die Interpretation der Terminologie ist wichtiger. Ein Abfindungspaket mit einer Barzahlung oder regelmäßigen Zahlungen kann Ihre Arbeitslosenunterstützung verzögern oder verringern. In Kalifornien, wenn die Zahlung "Abfindung" ist, zählt es nicht gegen Ihre Arbeitslosenunterstützung. Wenn die Zahlung "Lohn statt Kündigungsfrist" ist, gilt dies als Lohnfortzahlung und die California Employment Development Subtraktion zieht den wöchentlichen Betrag von Ihrer Arbeitslosenentschädigung ab.
So funktioniert
Kalifornische Arbeitgeber zahlen Steuern zur Deckung Arbeitslosengeld. Da der Beitragssatz für die Arbeitslosenversicherung von den Leistungen an ehemalige Arbeitnehmer abweicht, steigen die Steuern des Arbeitgebers, wenn die Arbeitnehmer Leistungen erhalten. Dem Arbeitgeber kommt es zugute, die Arbeitslosenansprüche gering zu halten und am Ende des Arbeitsverhältnisses eine Zahlung als Lohnfortzahlung oder Lohnfortzahlung zu fordern. Abfindungszahlungen geben dem Arbeitgeber keinen Vorteil gegenüber EDD, außer fair gegenüber dem Mitarbeiter.
Berichterstattung
Wenn Sie bei der EDD Arbeitslosengeld beantragen, geben Sie das Geld an, das Sie aufgrund Ihrer Abreise erhalten oder erhalten . Was Sie denken, ist Abfindung Lohn Lohnfortzahlung oder Löhne anstelle der Kündigung. Melden Sie alle Einkünfte, die Sie von Ihrem früheren Arbeitgeber erwarten, da die Löhne bei der Verdienung zählen, nicht bei Erhalt. Fügen Sie Urlaubsgeld, Urlaubsgeld, Boni, Renten, Löhne anstelle von Lohnfortzahlung und andere Arten von Zahlungen hinzu, damit EDD entscheiden kann, welche Zahlungen Ihre Leistungen bei Arbeitslosigkeit beeinflussen. Sie möchten die fälschlicherweise erhaltenen Arbeitslosenleistungen nicht zurückzahlen, also lassen Sie die EDD entscheiden.
Vorschriften
Kalifornien erlaubt es den Arbeitgebern nicht, das System zu spielen. Wenn das Unternehmen eine Kündigungspolitik oder einen Plan hat, den Angestellten für die Dienstjahre Lohnzahlungen zu zahlen, ist das wahrscheinlich keine Lohnfortzahlung und hat keinen Einfluss auf Ihre Arbeitslosenunterstützung. Lohnfortzahlung, die weiterhin Urlaubsgeld, Krankenstand und Dienstalterszulage ansammelt, zählt als Lohn und beeinflusst Ihre Arbeitslosenunterstützung. Leistungen, die in der Regel zwischen 40 und 450 US-Dollar pro Woche betragen, können auf 0 US-Dollar sinken, bis die Wochen, die durch die Gehälter abgedeckt sind, verstrichen sind. Berücksichtigen Sie nicht die Terminologie, die Ihr ehemaliger Arbeitgeber verwendet, um die erhaltenen Zahlungen zu benennen. Der allgemeine Name ist "Abfindung", aber der Name ist kein entscheidender Faktor. Die EDD stützt ihre Entscheidung auf das Gesetz und vergangene Entscheidungen. Sie können eine ungünstige Entscheidung anfechten, wenn Sie der Ansicht sind, dass die EDD einen Fehler begangen hat.
Einreichung bei Arbeitslosigkeit
Stellen Sie Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld ein, indem Sie alle auf den Antragsformularen verlangten Informationen bereitstellen. Sie können sich telefonisch, online oder per Post oder Fax anmelden. Wenn Sie falsche Angaben machen oder Informationen über Ihr Antragsformular für Arbeitslosengeld zurückhalten, kann EDD Sie für zwei bis 23 Wochen vom Erhalt von Leistungen ausschließen. Dies ist die tatsächliche Disqualifikation - Kündigungslöhne sind nur Subtraktionen von Ihrer potenziellen wöchentlichen Leistung. Wenn Sie Arbeitslosengeld erhalten, auf das Sie keinen Anspruch haben, erhebt Kalifornien überhöhte Zahlungen und Strafen, indem es staatliche Einkommensteuererstattungen oder Lotteriegewinne einbehält oder jegliches Geld einbehält, das der Staat Ihnen schuldet.
