Freundlich, positiv und kooperativ zu sein, hilft Ihnen, ein gutes Beispiel am Arbeitsplatz zu setzen.
Eine der wirksamsten Maßnahmen, die eine Frau ergreifen kann, um einen positiven Arbeitsplatz zu beeinflussen, ist ein gutes Beispiel. Was genau "ein gutes Beispiel setzen" bedeutet, kann allerdings etwas verschwommen sein. Egal, wie Ihre Berufsbezeichnung lautet, wer Ihre Mitarbeiter sind oder wo sich Ihr Arbeitsplatz befindet, es gibt eine Reihe großartiger Beispiele dafür, ein großartiges Beispiel zu sein - was für ein Mund voll! - Das funktioniert auf ganzer Linie.
Der Problemlöser
Jeder Mitarbeiter stößt während seines Arbeitstages auf Probleme. Effektive Mitarbeiter finden jedoch Lösungen für diese Probleme. Eine der besten Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter oder Kollegen zu hervorragenden Problemlösern zu machen, besteht darin, mit gutem Beispiel voranzugehen. Finden Sie Lösungen für Ihre Probleme und beraten Sie diejenigen, die mit ihren Problemen zu Ihnen kommen. Verwenden Sie eine positive Sprache bei Kollegen, um zu zeigen, dass Sie Vertrauen in deren Fähigkeit haben, Probleme zu lösen und die Gewohnheit zu fördern, Probleme zu lösen.
Der Team-Spieler
Selten am Arbeitsplatz muss ein Mitarbeiter nicht in irgendeiner Funktion als Teil eines Teams arbeiten. Ein Teamplayer zu sein bedeutet, alle Teammitglieder mit Respekt und Höflichkeit zu behandeln, Respekt und Höflichkeit als Gegenleistung zu erwarten und einen Plan auszuarbeiten und auszuführen, der das vorliegende Problem löst. Geben Sie Ihrem Team ein gutes Beispiel, indem Sie die Zusammenarbeit und produktives Brainstorming fördern, den Ideen anderer aufmerksam zuhören und Ihre eigenen vorschlagen. Denken Sie jedoch daran, dass ein guter Teamplayer nicht bedeutet, die Arbeit aller anderen zu erledigen. Es gibt einen großen Unterschied zwischen Teamplayer und Pushover.
Der zuverlässige Mitarbeiter
Zuverlässig zu sein kann viele Dinge bedeuten. Vor allem bedeutet es, dass Sie vertrauenswürdig sind. Der beste Weg, um zu zeigen, dass Sie zuverlässig sind, ist, Ihr Wort zu halten, konsequent zu sein und Ihre Verpflichtungen einzuhalten. Pünktlich oder früh zur Arbeit zu kommen - jeder Tag ist ein guter Anfang. Wenn Sie dies befolgen, wird Ihr Ruf als zuverlässiger Mitarbeiter weiter ausgebaut. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Arbeit zu dem Zeitpunkt beenden, an dem Sie sagen, dass Sie sie abgeschlossen haben, zu Teambesprechungen erscheinen, an denen Sie teilnehmen werden, und den Mitarbeitern, die Sie zu helfen versprechen, Hilfestellung leisten.
Der Pazifist
Die wahre Bedeutung des Wortes "Pazifist" ist jemand, der Frieden liebt oder Konfliktobjekte. Konfliktvermeidung kann am Arbeitsplatz schwieriger sein, als Sie denken. Einige der offensichtlicheren Beispiele kämpfen nicht mit Mitarbeitern oder führen hitzige Auseinandersetzungen. Ein Beispiel für das Setzen einer sehr hohen Messlatte für Konflikte am Arbeitsplatz ist das Widerstehen und Entmutigen von Klatsch. Gerüchte und Hörensagen können unschuldig genug sein, aber das Verbreiten von unwahrem oder verletzendem Klatsch bereitet die Bühne für potenzielle Konflikte am Arbeitsplatz. Geben Sie ein gutes Beispiel, indem Sie sich von denen entfernen, die am Wasserkühler herumtratschen. Gehen Sie noch einen Schritt weiter, indem Sie direkt zu jemandem sagen: "Ich möchte nicht über meine Mitarbeiter klatschen", der versucht, Ihnen ein Ohr zu geben.
Der Kundendienst-Experte
Ein gutes Beispiel für einen exzellenten Mitarbeiter zu sein, hört bei Ihren Kollegen nicht auf. Eine der besten Möglichkeiten, mit gutem Beispiel voranzugehen, ist der Kundenservice. Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist für die Produktivität des Unternehmens von großer Bedeutung, aber die Zufriedenheit Ihrer Kunden ist unerlässlich. Mit denselben Techniken, mit denen Sie Ihren Kollegen ein gutes Beispiel geben - Problemlösung, Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Vermeidung von Konflikten -, sorgen Sie dafür, dass Ihre Kunden zufrieden und zufrieden sind. Wenn Ihre Kollegen den Erfolg Ihres Arbeitsplatzes sehen, werden sie nachziehen wollen.
