Ein Goldman Sachs Bewerbungsprozess kann 50 Interviews beinhalten.
Goldman Sachs ist eine hochkarätige Investmentbank, die mit Unternehmen, Finanzinstituten und Regierungen zusammenarbeitet. Seit 1998 wird es von der Zeitschrift "Fortune" als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Händler, die für Goldman Sachs arbeiten, werden gut bezahlt, erhalten gute Leistungen und sind bereit, zusätzliche Stunden zu investieren, um die Arbeit zu erledigen . Das Management versucht, Personen einzustellen, die für jeden Job am besten geeignet sind. Einen Job bei Goldman Sachs zu bekommen, ist jedoch nicht einfach. Der Einstellungsprozess, ob für einen Vollzeitjob oder ein Praktikum, wurde als anstrengend beschrieben und kann bis zu acht verschiedene Interviews beinhalten.
Mehrfachinterviews
Goldman Sachs Interviews beinhalten fünf bis acht Runden, manchmal mit einbegriffen viele als 50 oder mehr Gesamtinterviews. Die erste Runde kann in einem Hotel stattfinden, wo eine große Gruppe von Personen Eignungstests und Interviews mit zwei Mitarbeitern von Goldman Sachs erhält. Danach finden die Interviews in den Büros von Goldman Sachs statt. Interviewer können von verschiedenen Universitäten oder aus verschiedenen ethnischen Hintergründen sein, um die Fähigkeit eines Bewerbers zu beurteilen, mit Vielfalt umzugehen. Sie fragen oft nach obskuren Teilen des Lebenslaufs einer Person und können Bewerber bitten, ihnen einen banalen Gegenstand zu verkaufen. Manchmal testen Interviewer die Fähigkeit des Bewerbers, mit Denkspielen umzugehen, indem sie sich über die Farbe der Klage des Bewerbers beschweren oder offen fernsehen, während der Bewerber wartet.
Tough Questions
Goldman Sachs Interviews sind dafür bekannt, schwierige und einzigartige Fragen einzubeziehen . Zum Beispiel wurde ein Bewerber um einen Job als Analyst im ersten Jahr gefragt, ob er auf die Größe eines Bleistifts geschrumpft sei, wie würde er aus einem Mixer kommen? Noch mehr dunkle Fragen wurden an "Business Insider" gemeldet. Dazu gehörte die Frage, wie viele Pinguine es benötigen würden, um den Nordpol zu umgeben, zusammen mit zwei Standardabweichungen von der Antwort. Allerdings sind nicht alle Fragen so seltsam. Bewerber können gefragt werden, warum sie für ihre Position gut geeignet sind, was ihre größte Schwäche ist, und zum Beispiel ihren Fünfjahresplan. Sie können auch detaillierte Problemlösungsfragen in Verbindung mit ihrem Bereich gestellt werden. Sie können gefragt werden, wie man ein Capital Asset Pricing Modell ableitet, wie man ein Programm schreibt, das Anleihenrenditen gegen diskontierte Cashflows zeigt, oder wie man den Standort aus der Erdkrümmung berechnet.
Rising Ranks
Interviews für höhere Positionen bei Goldman Sachs, wie ein Partner, sind sehr unterschiedlich. In der Tat beinhalten diese keine typischen Interviews überhaupt. Stattdessen wird der Prozess als Cross-Ruffing bezeichnet. Abteilungsleiter empfehlen Leute für Partner, manchmal ohne das Wissen des Kandidaten. Teams von Goldman Sach-Partnern interviewen sich dann gegenseitig über diese potenziellen Partner und decken Stärken und Schwächen von Kandidaten auf, die eine Person vielleicht nicht sieht. Sie hinterfragen jeden Aspekt des Hintergrunds der Kandidaten, von jedem Deal, den sie gemacht hat, bis zu dem, wie sie Profit für das Unternehmen generiert hat und wie Kollegen sie mögen.
Tipps für ein Interview
Es gibt eine Reihe von Dingen, die Kandidaten bewerben tun können, um Goldman Sachs attraktiver zu machen. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die nicht nur in der Wissenschaft, sondern auch in anderen außerschulischen Bereichen hervorragende Leistungen erbringen und eine Vielzahl von Führungspositionen innehaben. Eine Bewerberin sollte zeigen, dass sie sich in unangenehmen Situationen wohl fühlt und darauf hinweist, dass sie eine Person ist, die gut in Teams arbeitet. Seien Sie nicht nur mit den heimischen Märkten vertraut, sondern auch mit den globalen Finanzmärkten. Teile Geschichten über das Erwachsenwerden, damit die Interviewer deinen Lebenszusammenhang besser kennenlernen können. Und wenn es darum geht, wie man sich kleidet, sollten Frauen das Make-up, das sie tragen, nicht übertreiben.
