Seien Sie mutig und kommen Sie gleich raus und bitten Sie um ein Interview.
Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten - unabhängig davon, ob offene Stellen ausgeschrieben sind oder nicht -, legen Sie ein kaltes Anschreiben bei. Ihre Stellensuche ist der ideale Ort, um weiterzukommen. Ein guter Intro-Brief kann Ihnen die Gelegenheit geben, sich mit dem Personalchef zu treffen und Ihre Arbeitsgeschichte, Ausbildung und Qualifikation zu besprechen. Selbst wenn ein Job nicht sofort gelingt, werden Sie durch Ihre Vorgehensweise im Kopf des Einstellungsmanagers an vorderster Front gehalten. Sie wird sich an Sie als professionelle Macherin erinnern, wenn sich in Zukunft eine Stelle öffnet, für die Sie sich qualifizieren.
Erhalten Sie einen Unternehmenskontakt
Lassen Sie das Brief-Intro „Wen es betrifft“ hinter sich. Wenden Sie sich an die Personalabteilung des Unternehmens, um den Namen des Abteilungsleiters zu erfahren, mit dem Sie sich treffen möchten. Wenn Sie beispielsweise an einer Werbeposition interessiert sind, fragen Sie nach dem Namen des Marketing-, Kommunikations- oder Werbeabteilungsleiters. Wenn das Personalbüro die Einstellung vornimmt, geben Sie den Namen des Einstellungsleiters und dessen Titel an und richten Sie Ihren Brief an diese Person.
Briefformat
Befolgen Sie ein Standardformat für Geschäftsbriefe, wenn Sie einen gedruckten Brief mit angefügtem Lebenslauf senden. Wenn Sie es vorziehen, Ihren Interviewanforderungsbrief per E-Mail zu senden, befolgen Sie dieselbe Geschäftsbrief-Schreibetikette und sprechen Sie die Person mit ihrem formalen Titel an. Fügen Sie alle Ihre Kontaktinformationen in einem der beiden Briefformate ein. Geben Sie Ihren Namen, Ihre Postanschrift, Ihre E-Mail-Adresse - einen professionellen, nicht vertraulichen Namen - und Ihre Telefonnummer an. Verwenden Sie persönliche Kontaktinformationen - Sie benötigen keinen potenziellen Arbeitgeber, der Sie anruft, während Sie für Ihren aktuellen Arbeitgeber arbeiten.
Einführung
Beginnen Sie Ihren Brief, indem Sie sich vorstellen, einen kurzen Überblick über Ihre Berufserfahrung und Ausbildung geben und Ihre beruflichen Interessengebiete angeben. Zum Beispiel: „Als Marketingprofi mit langjähriger Erfahrung bei 10 bin ich daran interessiert, eine Vollzeitstelle als Kommunikationsmanager oder -direktor zu bekommen. Ich würde die Gelegenheit begrüßen, mich persönlich mit Ihnen zusammenzusetzen und Möglichkeiten aufzuzeigen, wie ich Ihrem Team zugute kommen könnte. “
Letter Body
Beschreiben Sie im zweiten Teil Ihres Schreibens, was Sie an der Firma bewundern. Informieren Sie sich im Voraus über das Unternehmen, damit Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte und Dienstleistungen informieren können. Zum Beispiel: „Ich war schon immer ein Fan Ihrer innovativen Marketingkampagnen und würde mich freuen, wenn ich meine Fachkenntnisse auf diesem Gebiet in Ihre Kommunikationsabteilung einbringen könnte.“ Schließen Sie mit einer Anerkennung für die Zeit des Managers und sagen Sie, dass Sie folgen werden Rufen Sie uns in ein paar Tagen an, um zu überprüfen, ob der Brief eingegangen ist, und um das Interesse an der Einrichtung eines Vorstellungsgesprächs zu messen.
