Der Interessenbereich gibt den Interviewern einen Einblick in Ihr Privatleben - das kann gut oder schlecht sein.
Das Erstellen eines Lebenslaufs ist ein bisschen wie das Ausarbeiten. Sie möchten es vielleicht nicht wirklich tun, aber es ist eine notwendige Aufgabe, die umso einfacher wird, je mehr Sie üben. Für einige Leute ist der schwierigste Teil des Lebenslaufs der Abschnitt "Interessen", da es erforderlich sein kann, kreativ zu sein und nicht nur eine Reihe von Fakten und Zahlen aufzulisten. Wenn Sie ernsthafte Probleme mit diesem Abschnitt haben, prüfen Sie zunächst, ob Sie ihn wirklich benötigen, und verwenden Sie dann einige Ihrer Ressourcen, um die Details zu präzisieren.
Warum es tun?
Fragen Sie sich zunächst, ob Sie diesen Interessenbereich überhaupt brauchen. Im Allgemeinen wird in diesem Abschnitt gezeigt, dass sie eine persönliche Seite haben - dass sie rund sind und sich nicht nur auf die Arbeit konzentrieren. Das kann gut für "ernsthafte" Fachleute wie Anwälte, Ärzte oder Buchhalter sein - aber nicht so gut für Einsteiger- oder Arbeiterjobs, sagt IT-Personalvermittler Zachary Sines. Wenn Sie in diesen Jobs zu viele Hobbys oder Interessen von außen haben, kann dies bedeuten, dass Sie sich nicht für den Job engagieren. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um zu überlegen, ob Sie diesen Abschnitt je nach Art des Auftrags überhaupt benötigen.
Job Description
Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie den Interessenbereich benötigen, stellen Sie sicher, dass er auf den jeweiligen Job zugeschnitten ist. Lesen Sie die Stellenbeschreibung erneut, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wonach der Arbeitgeber sucht. Unterstreichen Sie die Adjektive, mit denen der ideale Kandidat beschrieben wird. Wenn ein Arbeitgeber die Worte "Teamplayer" verwendet, ist er möglicherweise daran interessiert zu hören, dass Sie Mannschaftssport betreiben. Wenn sie die Worte "intellektuell" oder "über aktuelle Ereignisse informiert" verwenden, mögen sie vielleicht, dass Sie ein begeisterter Leser politischer oder historischer Bücher sind. Wenn sie jemanden suchen, der "detailorientiert" ist, kann es von Interesse sein, ein Gemälde oder ein musikalisches Hobby zu haben.
Brainstorming
Wenn Sie immer noch Probleme haben, herauszufinden, welche Interessen in Ihrem Lebenslauf berücksichtigt werden sollen, führen Sie ein Brainstorming durch. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und schreiben Sie alles auf, was Sie in Ihrer Freizeit tun. Schlagen Sie dann in dieser Stellenbeschreibung nach, um festzustellen, ob eines Ihrer Hobbys passt. Denken Sie daran, dass die richtigen Dinge, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, möglicherweise nicht einmal die Dinge sind, die Sie am häufigsten tun. Surfen mag für den jeweiligen Job nicht zutreffen, aber ein Interesse an klassischer Literatur könnte bestehen. Wenn Sie immer noch Probleme haben, bitten Sie einen Freund oder ehemaligen Kollegen um Hilfe. Lassen Sie sie einige Ihrer attraktivsten berufsbezogenen Attribute auflisten und denken Sie dann an Interessen, die sich übersetzen lassen. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie am Ende nur ein paar relevante Interessen haben - weniger kann mehr sein.
Anekdoten
Wenn Sie ein paar Interessen gefunden haben, stellen Sie sicher, dass Sie in der Lage sind, darüber zu sprechen. Wenn der potenzielle Arbeitgeber von Ihren Interessen fasziniert ist, fragt er Sie möglicherweise während des Interviews. In einigen Fällen ist er auch interessiert, weil er dieselben Hobbys teilt. Seien Sie bereit mit ein paar Anekdoten darüber, wie diese Hobbys Sie runder gemacht haben, Ihnen geholfen haben, Stärke oder Teamfähigkeit zu entwickeln - oder etwas anderes, das mit dem Job zu tun hat. Sicher, Sie mögen diese Dinge vielleicht nur zum Teufel machen, aber bei einem Vorstellungsgespräch möchten die Arbeitgeber, dass all Ihre Erfahrungen und Interessen darauf abzielen, wie sie sich auf den Job beziehen.
