Sie werden wieder herausbekommen, was Sie hineingelegt haben.
Echte Jobbindung ist eine Qualität, die die meisten Arbeitgeber schätzen und belohnen. Chefs erkennen im Allgemeinen den Wert eines guten Arbeiters, der bereit ist, sich mit der Firma zu entwickeln und zu verbessern, anstatt in schwierigen Zeiten zu springen. Erwarte nicht, dass es einfach ist; Job Engagement ist sehr ähnlich wie Engagement in einer Ehe. Wenn Sie sich jedoch erst einmal mit den Knicks auseinandersetzen, können Sie sich oft auf Jahre einer produktiven, erfüllenden Partnerschaft freuen.
Pünktlichkeit
Pünktlich zur Arbeit zu kommen, ist in der Regel ein wichtiger Indikator für Ihr Engagement. Mitarbeiter, die persönlich in ihre Arbeit investiert werden, sind oft dort, wo sie benötigt werden, wenn sie benötigt werden. Darüber hinaus bedeutet Engagement oft, über die Pflicht hinauszugehen. Eine engagierte Mitarbeiterin könnte früh kommen und sich verspäten, weil sie in ihre Arbeit vertieft ist - oder weil sie ihre Aufgabe pünktlich erledigen will. Wenn Sie stolz auf Ihre Arbeit sind und anfangen, sie zu genießen, hören Sie auf, auf die Uhr zu schauen. Wie Konfuzius sagte: "Wenn du tust, was du liebst, wirst du niemals einen Tag in deinem Leben arbeiten."
Lass es draußen sein
Angestellte, die einen Job haben, wissen, wie sie ihr Privatleben hinter sich lassen können Arbeitsschwelle. Auch wenn es Ihnen manchmal schwer fällt, Ihr Privatleben von Ihrem Berufsleben zu trennen, müssen Sie sich als engagierter Mitarbeiter intensiv darum bemühen, Ihre ganze Aufmerksamkeit auf die Arbeit während der Arbeit zu richten. Wie sieht das aus? Sagen Sie Ihren Lieben, dass Sie Ihre Arbeitsleitung oder Ihr Mobiltelefon nicht anrufen sollten, es sei denn, es handelt sich um einen Notfall. Sie sollten auch aufhören, Ihre persönliche E-Mail während der Arbeitszeit zu überprüfen - oder zumindest nur während des Mittagessens oder einer Pause überprüfen. Job-Engagement kann auch bedeuten, dass man nicht im Internet surft, es sei denn, es ist eine arbeitsbezogene Aufgabe, keine Social-Networking-Sites und persönliche Gespräche mit Kollegen auf ein Minimum zu beschränken.
Get it Done
Wenn Sie es sind Zu einem Job verpflichtet bedeutet es, alle Aufgaben rechtzeitig zu erledigen. Mehr als nur Befehle zu befolgen bedeutet Engagement, die Initiative zu ergreifen und die Extrameile zu gehen; Wenn Sie denken, dass Sie etwas wertvolles zu einem Projekt hinzufügen können, fügen Sie es hinzu. Engagement bedeutet auch, kritische Denkfähigkeiten zu verwenden, um deine Leistung zu analysieren - und entschlossen zu sein, dein bestes Selbst zu übertreffen. Wenn du dich deinem Job verschrieben hast, versuchst du immer besser zu werden, weiter zu gehen und höher zu zielen. Ob es darum geht, Klassen zu besuchen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, am Wochenende nach Hause zu gehen oder konstruktive Kritik von qualifizierten Kollegen zu erbitten, tun engagierte Mitarbeiter, um die Arbeit richtig zu machen.
Sei ein Teamplayer
Mitarbeiter mit Ein hohes Maß an beruflichem Engagement bedeutet, dass es kein "Ich" im "Team" gibt. Und wie es so schön heißt: "Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied." Engagierte Arbeiter wissen, dass Erfolg eine Gruppenarbeit ist Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, seine eigenen Stärken einzubringen und die Schwächen seiner Kollegen zu unterstützen, um eine starke, gewinnbringende Dynamik zu gewährleisten. Das bedeutet eine angenehme Einstellung zu haben, konstruktive Kritik zu akzeptieren und zu akzeptieren, geschickt in der Konfliktlösung zu sein, aktiv zuzuhören, häufige Wertschätzung für Ihr Team auszudrücken und absolut keine Klagen oder Klatsch über Kollegen. Üben Sie direkte, ehrliche Kommunikation.
Geben Sie nicht auf
Mitarbeiter, die ihren Aufgaben nachgehen, hören nicht so schnell auf. Dies soll nicht heißen, dass die Versuchung nicht greifen wird, aber die meisten engagierten Arbeiter sind bereit, sich durch kurze raue Zeiten in ihrer Amtszeit zu kämpfen, weil sie an die ultimative Vision ihres Unternehmens glauben und bereit sind, das kollektive Ziel zu erreichen.
