Es kann entmutigend sein, für einen von Ihnen gewünschten Job abgelehnt zu werden.
Wenn Sie nicht den Job bekommen, den Sie suchen, können Ihre Emotionen die Tonleiter spielen, von traurig über wütend bis depressiv, aber Zeit und ein halbes Liter Ihres Lieblingseises können Ihnen dabei helfen, die Schmerzen zu lindern. Widerstehen Sie dem Drang, eine unangenehme E-Mail an den Personalmanager zu senden, erfahren Sie, was Sie aus der Situation herausholen können, und machen Sie sich an die nächste Aufgabe.
Lesen Sie Ihren Ablehnungsbescheid sorgfältig durch und legen Sie ihn beiseite. Lassen Sie sich für ein oder zwei Tage aufregen. Trainieren Sie Ihre Emotionen auf die für Sie effektivste Art und Weise - trainieren Sie, schauen Sie sich zum Beispiel Kükenfilme mit Ihrem besten Freund an oder kaufen Sie eine Therapie für den Einzelhandel.
Antworten Sie auf die Ablehnung, indem Sie dem Personalvermittler oder Personalvermittler einen kurzen, professionellen Brief schreiben. Sagen Sie ihm, dass Sie von der Entscheidung enttäuscht sind, aber Sie schätzen seine Zeit und Überlegung. Anstatt zu versuchen, herauszufinden, warum Sie den Job nicht bekommen haben, fragen Sie ihn nach Empfehlungen, was Sie tun können, um sich zu einem besseren Kandidaten für andere Positionen zu machen.
Schließen Sie Ihren Brief, indem Sie sagen, dass Sie hoffen, dass er Ihre Informationen für zukünftige Eröffnungen bei seinem Unternehmen aufbewahrt oder Ihren Lebenslauf möglicherweise an Kollegen in anderen Unternehmen weitergibt, die möglicherweise einstellen. Halten Sie es professionell, damit Sie in Zukunft keine Brücken mehr mit jemandem schlagen, den Sie als Referenz oder Netzwerkverbindung benötigen.
Wenden Sie den Rat des Managers, falls relevant, auf Ihre nächste Bewerbung oder Ihr nächstes Vorstellungsgespräch an. Arbeiten Sie daran, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, treten Sie immer wieder auf Jobmessen oder Networking-Events auf und geben Sie es nicht auf, einen Job zu finden.
