Teamarbeit kann die Produktivität im Büro steigern.
Von einem schnelleren Tag bis hin zu einer herausragenden Position als Star Manager oder Mitarbeiter spielt die Produktivität eine große Rolle Rolle am Arbeitsplatz. Produktivität kann ein Unternehmen buchstäblich zum Scheitern bringen, und ein Büro, das von unterdurchschnittlichen Mitarbeitern besetzt ist, hat das Potenzial, schlechter zu scheitern als Hollywoods neuer Kassenflop. Wenn Sie wissen, wie wichtig Produktivität am Arbeitsplatz ist, können Sie Ihre eigene Produktivität einschätzen und Ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Arbeitsabläufe zu analysieren.
Finanzielle Bedeutung
Niedrige Produktivität bedeutet niedrige Profite in einer Welt Wo Geld gesprochen wird, können sich die meisten Unternehmen die finanziellen Folgen des Nachlassens nicht leisten. Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter bezahlt, die nicht zu einem profitablen Preis produzieren, kann dieses Unternehmen schnell sinken. Wenn Sie bei der Arbeit stets produktiv arbeiten, sind Sie eine finanzielle Goldmine für Ihr Unternehmen, weil Sie dabei helfen, Ihre weniger produktiven Mitarbeiter aufzuholen und einen Standard für andere zu setzen. Als Manager ist das Aussortieren unproduktiver Mitarbeiter der schnellste Weg, um Ihre finanziellen Aussichten zu verbessern und Ihre Gewinne zu steigern.
Gruppenmoral
Es ist entmutigend zu sehen, dass andere Zeit auf Social-Media-Sites verschwenden, während Sie für denselben Lohn sklavieren. und Sie können fühlen, dass Ihre Moral abnimmt, wenn Sie beobachten, wie Ihre Kollegen Tag für Tag nachlassen. Bald werden andere hart arbeitende Mitarbeiter feststellen, dass sie Ihre Gefühle teilen, und die allgemeine Moral im Büro kann allmählich schwinden. Eine niedrige Moral führt oft zu einer noch niedrigeren Produktivität, wodurch ein Teufelskreis entsteht, der schwer zu durchbrechen ist. Eine hohe und starke Gruppenmoral erhöht nicht nur die Produktivität, sondern kann auch zu einer weniger stressigen Arbeitsumgebung führen, die zu geringeren Fluktuationsraten führt.
Besprechungsfristen
Produktive Mitarbeiter sind in der Lage, Termine einzuhalten und den reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Produktivitätseinbußen können zu einem angeblichen Deal oder zu Geldstrafen führen, wenn vertragliche Verpflichtungen nicht erfüllt werden, von denen keines für das öffentliche Image eines Unternehmens oder eines Bankkontos wünschenswert ist. Ihre Produktivität und die Produktivität Ihrer Mitbewerber können Ihrem Unternehmen dabei helfen, die Projekte vor Ablauf einer Frist abzuschließen, was manchmal zu Prämien oder reduzierten Kosten führen kann.
Kundenerwartungen
Ihre Kunden erwarten, dass Sie produzieren, wenn Sie es sagen wird, und auf einer konsistenten Basis. Das letzte, was ein Unternehmen will, ist schlechte Mund-zu-Mund-Werbung wegen unproduktiver Mitarbeiter. Wenn Sie die Kundenerwartungen erfüllen, sprechen sie positiv von ihrer Erfahrung, die zu mehr Geschäft und mehr Profit führen kann. Das gleiche kann gesagt werden, wenn Sie ihre Erwartungen nicht erfüllen. Kunden sind bereit, einem Unternehmen nur so viele Chancen zu geben, bevor sie einfach nur die Nase voll von Ihrer flockigen Natur haben, und sie werden ihr Geschäft woanders hinbringen.
