Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, konzentrieren Sie sich auf den Interviewer und nicht auf Ihr Essen.
Sie wurden also zu einem informellen Interview eingeladen. Ziehen Sie eine Jeans, Riemensandalen und ein Tanktop an, weil Sie sich gleich mit Ihrem zukünftigen Chef auf ein paar Drinks zurücklehnen werden. Warten Sie, nur ein Scherz. Speichern Sie die Blue Jeans für das Wochenende, weil ein informelles Interview nicht so klingt, wie es klingt. Während es sich um ein Abendessen, eine Besprechung beim Kaffee oder einen kurzen Besuch im Büro handeln kann, erfordert ein informelles Interview immer noch Ihre schärfsten Fähigkeiten und die besten Kommunikationstechniken.
Pünktlich ankommen und sich gut anziehen
Seien Sie immer pünktlich da, auch wenn das Interview als "Drop-In" oder zu einer nicht festgelegten Stunde geplant ist. Nur weil das Interview informell ist, heißt das noch lange nicht, dass Sie mit einem Kaffee in der Hand spät dran sein können. Eine gute Faustregel ist, niemals zu einem Interview mit Snacks oder anderen Getränken aufzutauchen. Es ist unprofessionell und etwas unorganisiert, mit irgendetwas in Ihren Händen anzukommen, außer Ihrem Lebenslauf oder Portfolio und einer professionell aussehenden Tasche.
Tragen Sie etwas Geschäftsgerechtes, aber passen Sie Ihr Gewand dem Anlass an. Wenn Sie beispielsweise zum Mittagessen ausgehen, sind ein schwarzer Rock und eine Bluse mit Pumps angebracht. Tragen Sie das, was Sie zu einem typischen Mittagessen mit Kollegen tragen würden. Wenn das Interview zu Ende ist, ziehen Sie sich etwas formeller an. Mit einem Anzug kann man nichts falsch machen. Selbst wenn Sie sich überzogen fühlen, wird ein Anzug für eine Vorstellungsgesprächssituation immer als akzeptabel angesehen.
Vorbereiten, vorbereiten, vorbereiten
Seien Sie vorbereitet, auch wenn der Personalchef sagt, dass das Vorstellungsgespräch locker sein wird. Seien Sie versichert, dass der Interviewer einige Fragen für Sie vorbereitet hat. Gehen Sie Ihren Lebenslauf durch und überlegen Sie sich neue Erfahrungen, die Sie einholen können, wenn Ihr Interviewer Sie nach vergangenen Jobs, Erfolgen oder Konflikten in der Vergangenheit fragt. Diese sollten auf der Zunge liegen und Sie sollten sie positiv und organisiert diskutieren. Beschreiben Sie frühere Berufserfahrungen als hilfreich und nützlich für Ihren Lernprozess. Sprechen Sie über diese Jobs, so wie Sie es sich vom Chef vorstellen, dass Sie über den Job sprechen, für den Sie interviewt werden. Niemals jemanden oder einen Job während des Interviews schlecht reden. Wenn Sie dies tun, ist dies möglicherweise das denkwürdigste an dem Meeting.
Befolgen Sie die Etikette
Ein zwangloses Interview beim Essen ist alles andere als entspannt. Sie sollten das Essen so behandeln, als wäre es nach dem Interview zweitrangig. Ihr Ziel ist es, einen guten Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen und kein freies Festmahl zu verschlingen. Machen Sie sich Gedanken darüber, was Sie beim Interviewer bestellen sollen. Wenn sie Ihnen zum Beispiel sagt, dass das Restaurant großartige Sandwiches anbietet, müssen Sie etwas in dieser Preisklasse bestellen. Wenn der Interviewer jedoch ein schickes Hauptgericht wie Jakobsmuscheln oder Steak empfiehlt, ist dies ein Hinweis darauf, dass Sie etwas Formaleres bestellen sollten. Versuchen Sie, ihrem Beispiel zu folgen, und bestellen Sie auf keinen Fall ein Getränk. Sie sind nicht da, um eine zu binden. Sie sind vielmehr da, um Ihre Fähigkeiten und Professionalität unter Beweis zu stellen.
Fragen stellen
Kennen Sie das Unternehmen vor und zurück. Dies hilft Ihnen, sich von anderen Befragten abzuheben. Wenn Sie an der Reihe sind, Fragen zu stellen, informieren Sie sich über das Unternehmen oder vergangene Projekte. Fragen Sie nach der Arbeitsplatzkultur und den Arten von Gemeinschaftsveranstaltungen, an denen das Unternehmen beteiligt ist. Diese Art von Fragen zeigt, dass Sie mehr als nur einen Gehaltsscheck und eine 9-zu-5-Ablenkung vom Leben suchen. Sie möchten vermitteln, dass Sie eine ernsthafte Karrierefrau sind, die Interesse daran hat, in ein Top-Unternehmen einzusteigen.
nachgehen
Auch wenn das Interview während des Essens oder an einem geschäftigen öffentlichen Ort stattfindet, sollten Sie innerhalb von 24-Stunden eine Dankes-E-Mail senden. Dies zeigt Professionalität und zeigt, wie Sie Kunden und Kunden behandeln, wenn Sie eingestellt werden. Verwenden Sie formelle Anreden und Schlussbemerkungen wie "Sehr geehrte Damen und Herren" und erwähnen Sie etwas, das Sie während des Interviews gelernt haben, zum Beispiel "Vielen Dank für die Gelegenheit, sich heute Morgen beim Frühstück mit Ihnen zu unterhalten. Es war interessant, diese XYZ Company kennenzulernen Ich bin dankbar, dass ich mehr über die offene Stelle erfahren habe. Ich bin wirklich daran interessiert, mich Ihrem vielfältigen Marketing-Team anzuschließen, und freue mich auf Ihre Entscheidung. " Eine kurze, positive Botschaft hilft Ihnen, sich von der Masse abzuheben und den Job zu erledigen. Sobald Sie "Senden" drücken, können Sie Ihre Jeans für das Wochenende anziehen und Ihre zukünftige Karriere feiern.
