Solide Antworten auf Interviewfragen können Ihnen den Job verschaffen.
Viele Krankenschwestern haben Angst vor Vorstellungsgesprächen. Stellen Sie sich ein Interview stattdessen als Gelegenheit vor, über Ihre aktuellen Fähigkeiten nachzudenken und neue Fähigkeiten zu entwickeln, falls Sie die Position erreichen. Wenn Sie mit einer positiven Einstellung einsteigen, können Sie den Job sehr gut bewerten, da sich Pflegekräfte, die Selbstvertrauen zeigen, wahrscheinlich gut auf eine neue Position einstellen. Betrachten Sie ein Vorstellungsgespräch eher als ein Geben und Nehmen als als ein Verhör.
Wer sind Sie Fragen
Egal, ob es sich um einen Personalreferenten oder einen Krankenpfleger handelt, der Interviewer möchte wissen, was Sie zum Ticken bringt. Bereiten Sie sich darauf vor, gefragt zu werden, warum Sie eine Krankenschwester sind, wie Sie mit Stress umgehen und auf Routinefragen wie Verfügbarkeit und Schichtpräferenz. Erläutern Sie die Freude, die Sie an der hervorragenden Pflege haben, und die eigentliche Zufriedenheit, die Sie durch Ihr Bestes erhalten. Wenn Sie nicht leicht gestresst sind, sagen Sie es. Beschreiben Sie Ihre Verfügbarkeit ehrlich oder es könnte Sie die Straße entlang verfolgen.
Warum sind Sie hier Fragen
Studieren Sie die Einrichtung vor dem Interview, indem Sie die Website besuchen, durch die Hallen gehen und mit jedem sprechen, den Sie kennen, der dort arbeitet. Wenn es den Armen hilft, seien Sie bereit zu erklären, dass soziale Gerechtigkeit im Gesundheitswesen für Sie wichtig ist. Wenn die Einrichtung über modernste Technologie und Verfahren verfügt, erklären Sie Ihnen, wie wichtig es ist, die bestmögliche Pflege zu bieten.
Wo waren Sie Fragen
Die Interviewer möchten wissen, warum Sie einen Job suchen, wie in "Wurden Sie gerade aus dem letzten Krankenhaus entlassen?" Krankenschwestern, die Medikamente "verlieren", Patienten misshandeln oder nicht mit Kollegen auskommen, sind Albträume für Arbeitgeber. Seien Sie bereit, die Umstände zu erklären, unter denen Sie Ihre letzte Position verlassen haben. Umzug ist immer eine gute Antwort, wenn Sie das getan haben. Sie können erklären, dass Sie eine neue Herausforderung suchen wollten, vorausgesetzt, Sie waren mindestens ein Jahr in Ihrer vorherigen Beschäftigung. Möglicherweise werden Sie gefragt, ob Sie einen Burnout in der Pflege erlebt haben, welche Aufgaben Sie am liebsten und welche am wenigsten gern haben und wie Sie mit schwierigen Patienten umgegangen sind. Üben Sie, jede dieser Fragen mit einem Freund zu beantworten, damit die Antworten am Tag des Bewerbungsgesprächs präzise und angemessen klingen.
Wohin gehst du Fragen
Sie werden zweifellos gefragt, wohin Ihre Pflegekarriere führen soll. Die Beantwortung dieser Fragen kann schwierig sein. Vermeiden Sie es, sich so anzuhören, als hätten Sie bereits einen Fuß vor der Tür. Wenn Sie den Wunsch äußern möchten, Ihren Rang zu verbessern, stellen Sie sicher, dass Ihr Anspruch mit einer Position übereinstimmt, die in der Einrichtung vorhanden ist. Die Fluktuation ist für die Gesundheitseinrichtungen ein großes Problem, das sie viel Geld kostet, und Ihre Antworten auf diese Fragen können der entscheidende Faktor bei der Einstellung von Mitarbeitern sein.
Wie geht es Ihnen spezielle Fragen
Sie haben wirklich die Chance zu glänzen, wenn Sie Fragen zu Ihren einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben. Erwähnen Sie Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten Fähigkeiten zur Problemlösung und alle berufsbezogenen Fähigkeiten, z. B. die Arbeit mit Spezialgeräten, solide Computerkenntnisse und die Fähigkeit, Elektrokardiogramme zu lesen. Erklären Sie, dass Sie, während Sie gut unabhängig arbeiten, auch als wertvoller Teamplayer fungieren können und keine Probleme haben, die Anweisungen eines Vorgesetzten zu übernehmen. Seien Sie darauf vorbereitet, eine kurze Geschichte zu erzählen, die Sie als Krankenschwester zusammenfasst, z. B. die Zeit, in der Sie einen Patienten aufgenommen haben, den andere Krankenschwestern nicht wollten, oder Sie haben die Ursache einer schwerwiegenden Krankheit entdeckt, indem Sie einen Patienten genau überwacht haben.
