Einige politische Analysten sprechen mit den Wählern des Gesetzgebers, aber viele arbeiten hinter den Kulissen.
Die Positionen von Policy Analysten fallen in die Kategorie von Jobs, die viele Leute nicht verstehen - man muss fast vor Ort sein, um einen guten Überblick darüber zu bekommen, was genau ein Policy Analyst tut. Das US Bureau of Labour Statistics beschreibt kurz und bündig Ihre Aufgabe, "politische und soziale Entscheidungen zu beeinflussen". Ihre Forschungsfähigkeiten, die Fähigkeit, Materialien zu synthetisieren, das Vertrauen in Ihre Empfehlungen und die Analyse der Ergebnisse sind nur ein Teil Ihrer Arbeit, unabhängig davon, ob Sie in Washington, DC, bei den nationalen Gesetzgebern oder den Basisorganisationen in Ihrer Heimatstadt arbeiten.
Hintergrund und Interessen
Die Reihenfolge der Fragen während des Interviews eines Policy Analyst kann sich geringfügig von der Reihenfolge bei anderen Stellen im öffentlichen Dienst unterscheiden. Wahrscheinlich möchte der Interviewer Ihren Hintergrund verstehen und wissen, was Sie an der öffentlichen Ordnung interessant finden. Viele angehende Politikanalysten haben persönliche Interessen oder Erfahrungen, die ihrem Wunsch nach Beteiligung an der Politikgestaltung oder an Regierungs- und Gesetzgebungsprozessen zugrunde liegen. Ihre politischen Neigungen mögen offensichtlich sein, basierend auf dem Job, für den Sie sich beworben haben, aber der Interviewer könnte Fragen stellen wie: "Was hat Ihre Interessen in der Politik inspiriert?" und "Waren Sie jemals freiwilliger Wahlkampfhelfer oder haben Sie jemals für einen gewählten Beamten gearbeitet?"
Qualifikationen
Kernkompetenzen wie verbale und schriftliche Kommunikationstalente sowie analytische und kritisch denkende Fähigkeiten sind für politische Analysten von wesentlicher Bedeutung. Ihre akademischen Zeugnisse und Qualifikationen könnten jedoch Ihre Kandidatur für diese Rolle stärken. Wenn Sie beispielsweise einen Abschluss in Politikwissenschaft, Jura, Internationale Beziehungen oder Public Health haben, sind Sie möglicherweise besser positioniert als ein Kandidat mit akademischen Qualifikationen in Wirtschaft, Literatur oder Psychologie. Passen Sie während des Vorstellungsgesprächs Ihre Qualifikationen an den Job an. Zum Beispiel Fragen wie: "Welche Aufgaben hatten Sie während Ihres Praktikums im Büro des Bürgermeisters?" und "Warum hast du Politikwissenschaft als Hauptfach gewählt?" Möglicherweise werden Sie vom Personalvermittler oder Einstellungsmanager gefragt, ob Sie über das erforderliche Fundament verfügen, um Policy Analyst zu werden.
Szenario
Eine effektive Methode, um zu beurteilen, wie Sie mit der Analyse tatsächlicher Richtlinien umgehen würden, besteht darin, Fragen zur tatsächlichen oder hypothetischen Richtlinienentwicklung zu stellen. Zum Beispiel ist das Arbeitnehmerfreiheitsgesetz im Allgemeinen stark parteipolitisch gespalten. Der Einstellungsmanager bittet Sie möglicherweise um einen Eindruck von den Folgen, die sich aus der EFCA-Passage ergeben könnten, und was dies für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bedeuten könnte. Möglicherweise werden Sie gefragt: "Was sollte Ihrer Meinung nach der erste Schritt des Arbeitgebers sein, um sich für Richtlinien zu engagieren, die sich auf die von der National Labour Relations Board vorgeschlagenen Entsendungen oder das Employee Free Choice Act beziehen?" oder "Was sagen Sie zu Kleinunternehmern, die sich gegen das Gesetz über Patientenschutz und erschwingliche Pflege aussprechen?"
Arbeitsplatz Fit
Ob Sie zur Arbeitsplatzkultur passen, könnte der Wendepunkt in Ihrem Interview sein. Richtlinienanalysten arbeiten häufig in schnelllebigen Arbeitsumgebungen, daher müssen Sie diese Art von Organisationskultur einbeziehen. Darüber hinaus muss Ihr Engagement für die Mitgliedsgruppen klar sein, da Sie als Policy Analyst darauf hindeuten, dass Sie persönlich in das investiert sind, was aufgrund von Gesetzen oder der öffentlichen Ordnung geschieht. Die einzige zyklische Natur der Arbeit könnte sein, wenn die Gesetzgeber nicht auf dem Capitol Hill sind. Aber selbst dann wird erwartet, dass Sie die Ausfallzeit mit ständiger Arbeit nutzen. Erwarten Sie also Fragen wie "Wie genießen Sie Ihre freie Zeit?" oder "Was sind die Vorteile der Sommerpause - wie füllen Sie Ihre Zeit?" Der Interviewer fragt Sie möglicherweise, wie Sie die Konnektivität über Technologie und Besprechungen beurteilen, und beeindruckt Sie davon, dass die Policy-Analysten zu den meistbeschäftigten im Büro gehören.
