Heben Sie den Nutzen für das Unternehmen hervor, wenn Sie nach einer Erhöhung der Arbeitsstunden fragen.
Ob Sie Ihr Teil waren Zeitjob für ein paar Monate oder ein paar Jahre, fragen Sie Ihren Chef für Vollzeit-Stunden beinhaltet mehr als nur die Frage zu stellen. Mit ein wenig Vorbereitung kannst du gut dafür sorgen, dass deine Stunden für das Unternehmen und dich selbst erhöht werden.
Sei vorbereitet
Wenn es jemals eine Zeit gegeben hätte, dem Motto des Pfadfinders zu folgen: "Sei bereit" es. Sie können nur eine Chance bekommen, um für die Vollzeitbeschäftigung zu werben, machen Sie also einige Vorbereitungsarbeiten, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen, um Ihrer Anfrage zu helfen, die durchdacht und professionell erscheint. Wenn Sie sich nicht vorbereiten, könnte Ihr Chef versagen, wenn Sie sehen, wie wertvoll Sie sind und wie Sie Vollzeitbeschäftigung dem Unternehmen zugute kommen. Denken Sie über Ihre Anfrage aus der Sicht Ihres Vorgesetzten nach und nehmen Sie sich Zeit, mögliche Bedenken, die er oder sie äußern könnte, zu notieren. Notieren Sie die Beschlüsse zu diesen Bedenken sowie die anderen Punkte, die Sie machen möchten. Überprüfe deine Punkte mit einem vertrauenswürdigen Kollegen oder Freund, damit sie dir vertraut sind. Auf diese Weise, wenn Sie mit Ihrem Chef über sie gehen, wird es Ihrer Präsentation natürlicher erscheinen.
Stärken spielen
Nähern Sie sich dieser Anfrage wie bei einem Vorstellungsgespräch. Überprüfen Sie Ihre wichtigsten Stärken und Leistungen, damit Ihr Chef Ihren Wert für das Unternehmen sehen kann. Haben Sie einen neuen Prozess implementiert oder einen bestehenden Prozess verbessert, um ihn effizienter oder kostengünstiger zu machen? Haben Sie spezielle Fähigkeiten, die Sie zu einem besonderen Gewinn für das Team machen? Haben Sie wichtige Beziehungen zu Kunden oder Lieferanten geknüpft, die den Umsatz steigern könnten? Betonen Sie Ihre Top Drei oder Vier Stärken, und binden Sie sie an, wie sie dem Unternehmen nützen, um einen starken Fall zu machen.
Machen Sie die Mathematik
Am Ende des Tages, einer der einflussreichsten Faktoren für Ihren Umzug von Teilzeit bis Vollzeit werden die damit verbundenen Kosten sein. Damit das Unternehmen mehr Geld für sein Gehalt und seine Sozialleistungen ausgeben kann, muss es wissen, dass die Vorteile die Kosten überwiegen. Analysieren Sie die Geschäftskosten und seien Sie bereit, Ihrem Chef zu sagen, wie diese abgedeckt werden würden, damit er weiß, dass sich dieser Schritt letztendlich bezahlt machen würde. Wird Ihre Vollzeitarbeit mehr Umsatz in das Geschäft bringen? Wird es die Kosten senken? Betonen Sie alle Maßnahmen zur Kosteneinsparung und zusätzliche Einnahmen, die Sie mit diesem Schritt erzielen würden.
Zeigen Sie, dass Sie bereit sind
Es stimmt, dass Taten mehr sagen als Worte. Um Ihre Anfrage ernsthaft zu prüfen, sollte Ihr Vorgesetzter sehen, dass Sie hart arbeiten und konsequent gute Arbeit leisten. Auf diese Weise sichern Sie die Gründe, warum Sie mit Ihren Aktionen in einer Vollzeitstelle gut zurechtkommen.
