Manager und Unternehmer verkörpern zwei unterschiedliche, sich jedoch ergänzende Fähigkeiten.
Ein Unternehmer ist eine Person, die eine Idee für ein neues Produkt oder eine verbesserte Dienstleistung hat. Er entwickelt eine Vision, wie ein Unternehmen die neue Idee verwirklichen kann, und überträgt diese Vision auf die Bank- oder Risikokapitalgemeinschaft, um Finanzmittel zu beschaffen, damit er sein Unternehmen aufbauen kann. Unterwegs stellen die meisten Unternehmer jemanden ein oder arbeiten mit ihm zusammen, der über gute Managementfähigkeiten verfügt. Unternehmer sind Visionäre und Katalysatoren, während Manager die Ideen der Unternehmer in die Tat umsetzen und die Geschäftstätigkeit des Unternehmens leiten.
Unternehmer-Eigenschaften
In einer im Journal of Applied Psychology veröffentlichten 2006-Studie analysierten Forscher der University of Illinois und der Melbourne Business School die Persönlichkeitsunterschiede zwischen Unternehmern und Managern. Sie verwendeten fünf Persönlichkeitsfaktoren, die Extroversion, emotionales Wohlbefinden, Akzeptanz, Offenheit für Erfahrungen und Gewissenhaftigkeit umfassten. Die Ergebnisse zeigten, dass Unternehmer kreativer und innovativer sind und neue Ideen annehmen können. Dies wurde Unternehmerpersönlichkeiten zugeschrieben, die höhere Leistungsambitionen hatten als Managerpersönlichkeiten. Die Ergebnisse zeigten auch, dass Unternehmer selbstbewusster, gewissenhafter, belastbarer und stressresistenter sind als Managerpersönlichkeiten. Unternehmer dürften auch härter und anspruchsvoller sein, wenn es darum geht, harte Geschäfte zu machen, als Manager.
Unternehmerfunktionen
Unternehmer verkörpern als Gründer ihrer Unternehmen viele Merkmale der Eltern. Sie glauben an den Wert ihrer Ideen, wie Eltern an den Wert ihrer Kinder glauben. Unternehmer werden wahrscheinlich auch darum kämpfen, ihre Unternehmen zu schützen, und sind bereit, viele Stunden damit zu verbringen, die wiederholte Ablehnung von Investoren zu ertragen, um ihre Unternehmen zu finanzieren. Unternehmer sind die äußere Persönlichkeit ihrer Unternehmen, und ihre Persönlichkeit bestimmt die Kultur der von ihnen gegründeten Unternehmen.
Manager-Funktionen
Manager sind das Innenleben eines Unternehmens. Sie stellen sicher, dass alle organisatorischen Züge pünktlich sind und Produkte und Dienstleistungen zu den niedrigsten Kosten für das Unternehmen und mit den höchsten Gewinnspannen liefern. Manager müssen sich mit Details und Persönlichkeiten auseinandersetzen, um organisatorische Effizienz zu erreichen. Sie unterstützen die Vision des Unternehmers. Während der Unternehmer darum kämpft, sein Nachwuchsunternehmen zu schützen, achtet der Manager darauf, dass die Nachkommen gute Manieren haben und erledigt ihre Aufgaben.
Manager-Eigenschaften
Um effektiv zu sein, müssen Manager führend sein und gut mit anderen zusammenarbeiten. Sie sollten auch selbstmotiviert, zuverlässig, optimistisch, selbstbewusst und unter Druck ruhig sein. Weitere Eigenschaften, die gute Manager ausmachen, sind Branchenkenntnisse, die Fähigkeit zu delegieren und zu organisieren, die Fähigkeit, gut zu kommunizieren, die Wertschätzung für die Politik in einer Unternehmenshierarchie und ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit Zeit und Geld.
