Kleinunternehmer können in bestimmten Bundesstaaten wie New York oder Massachusetts mehr verdienen.
Wenn Sie alle Abteilungsfunktionen in einem Unternehmen überwachen und wichtige Geschäftsentscheidungen treffen möchten, möchten Sie möglicherweise Präsident eines kleinen Unternehmens werden. Sie müssen zunächst eine kaufmännische Ausbildung absolvieren und eine bedeutende Anzahl von Jahren in Ihrer Branche arbeiten. Das bereitet Sie darauf vor, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen und es zu führen - Sie werden zum Chefhoncho. Aber stellen Sie sicher, dass Sie ein Unternehmen gründen, das Ihnen Spaß macht, weil Sie wahrscheinlich viele Jahre daran arbeiten werden. Erwarten Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von über 80,000 USD.
Gehalt und Qualifikationen
Laut der Job-Website Indeed.com verdienten kleine Unternehmenspräsidenten ab 82,000 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 2013 US-Dollar. In dieser Position erhalten Sie möglicherweise auch Prämien und Aktienoptionen, die Ihrem Jahresgehalt entsprechen oder dieses sogar übertreffen können. Um Präsident eines Kleinunternehmens zu werden, benötigen Sie wahrscheinlich einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, den die meisten Führungskräfte erwerben. Ein Bachelor-Abschluss in Business und umfangreiche Erfahrung könnten für einige Jobs ausreichen. Andere wichtige Qualifikationen, die Sie benötigen, umfassen konzeptionelle, analytische, Kommunikations- und Entscheidungskompetenzen.
Gehalt nach Staat
Die Durchschnittsgehälter für kleine Unternehmenspräsidenten können je nach Bundesstaat erheblich variieren. In 2013 verdienten sie laut Indeed.com einige der höchsten Jahresgehälter von 97,000 in New York. Sie verdienen auch relativ hohe Gehälter in Washington, DC, Kalifornien oder Connecticut bei 94,000, 90,000 oder 89,000 pro Jahr. Erwarten Sie in Ohio einen Gewinn, der näher am Branchendurchschnitt für kleine Präsidenten liegt - 78,000 USD pro Jahr. Und Ihr Einkommen wäre in Oklahoma, South Carolina oder South Dakota etwas geringer - jeweils $ 75,000, $ 74,000 und $ 64,000.
Ausschlaggebende Faktoren
Die meisten kleinen Unternehmenspräsidenten verdienen höhere Gehälter, wenn sie Erfahrung sammeln. Wenn Sie bei demselben Unternehmen bleiben, können allein die Leistungssteigerungen Ihr Einkommen erheblich steigern. Wenn Sie ein kompetenterer Präsident für Kleinunternehmen werden und höhere Gehaltsangebote erhalten, ziehen Sie möglicherweise auch einige erstklassige Kleinunternehmen an. Das geografische Gebiet kann sich auch auf Ihr Gehalt bei diesem Job auswirken, da kleine Unternehmen in New York oder Massachusetts aufgrund höherer Wohn- und Lebenshaltungskosten in der Regel mehr bezahlen.
Job Outlook
Das US Bureau of Labour Statistics meldet keine Stellenstatistiken für kleine Unternehmenspräsidenten. Es werden jedoch Stellenangebote für Top-Führungskräfte gemeldet, von denen erwartet wird, dass sie 5 prozentual von 2010 auf 2020 erhöhen. Jobs für Top-Führungskräfte wie kleine Unternehmenspräsidenten nehmen nicht so schnell zu wie die meisten Jobs auf niedrigeren Ebenen. In wachstumsstarken Branchen wie Mobilfunk, Gesundheitswesen und Software finden Sie möglicherweise mehr Beschäftigungsmöglichkeiten. Konzentrieren Sie sich auch auf Wachstumsstädte im ganzen Land - und sogar international -, die Ihre Anzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten dramatisch erhöhen können. Zu den wachstumsstarken Städten für kleine Unternehmen und deren Präsidenten zählen Phoenix, Dallas, das Silicon Valley in der Nähe von San Francisco und Denver.
2016-Gehaltsinformationen für Top-Führungskräfte
Nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics verdienten Top-Manager in 109,140 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 2016 USD. Am unteren Ende verdienten die Top-Führungskräfte ein 25-prozentuales Gehalt von $ 70,800, was bedeutet, dass 75-Prozent mehr als diesen Betrag verdienten. Das 75-te Prozentgehalt beträgt 165,620 US-Dollar, was bedeutet, dass 25-Prozent mehr verdienen. In 2016 waren 2,572,000-Mitarbeiter in den USA als Top-Führungskräfte beschäftigt.
