Viele Arbeitgeber halten das SMS-Schreiben für unangemessen.
In einem Zeitalter, in dem SMS die bevorzugte Kommunikationsmethode vieler Leute ist scheinen akzeptabel zu sein, um krank zu schreiben - aber denken Sie nochmal nach. Wenn Sie sich unter dem Wetter fühlen und einen arbeitsfreien Tag brauchen, ist ein guter altmodischer Telefonanruf immer noch der beste Weg, um Ihren Chef wissen zu lassen, dass Sie nicht auftauchen werden. Befolgen Sie die Regeln Ihres Unternehmens, wenn Sie sich krank melden, um den Zorn Ihres Chefs zu vermeiden - und um sicherzustellen, dass Sie keine Disziplinarmaßnahmen ergreifen, wenn Sie wieder auf den Beinen sind und bereit sind, an die Arbeit zurückzukehren.
Wie es aussieht
Wenn Sie eine Nachricht verfassen, anstatt Ihren Arbeitgeber anzurufen, um ihr zu sagen, dass Sie krank sind, könnte dies den Eindruck erwecken, dass Sie etwas zu verbergen haben. Laut CNN Health gibt fast ein Drittel der Arbeiter zu, dass sie sich krank gemeldet haben, um zu arbeiten, wenn sie nicht wirklich krank waren, und Ihr Chef könnte denken, dass Sie einfach versuchen, einen Tag im Büro zu verbringen. Wenn Sie anrufen, hat Ihr Chef die Fähigkeit, Ihre Stimme zu hören und ist weniger wahrscheinlich der Meinung, dass Sie über Ihren Zustand lügen, um für den Tag hooky zu spielen.
Warum es schlecht ist
Nicht nur spiegelt normalerweise SMS in krank schlecht für Sie als Profi, ist es einfach für eine Textnachricht, es nicht zu seinem Empfänger zu schaffen. Wenn Ihr Text nicht auf dem Telefon Ihres Vorgesetzten ankommt, wird er nicht wissen, dass Sie versucht haben, sich krank zu melden. Selbst wenn die Textnachricht eintrifft, gibt es im Umgang mit der Mobiltelefontechnologie zu viele Variablen zu beachten. Wenn Ihr Vorgesetzter das Telefon stumm geschaltet hat, eine leere Batterie hat oder das Telefon zu Hause vergessen hat, kann Ihre Nachricht ungelesen bleiben, bis es zu spät ist. Wenn Sie mit Ihrem Chef telefonieren, erhalten Sie eine Bestätigung, dass Ihr Vorgesetzter Ihre Nachricht erhalten hat und nicht zu erwarten ist, dass Sie auftauchen.
Wann es möglich ist
In manchen Fällen ist es völlig in Ordnung, eine Nachricht zu senden schnelle Textnachricht, um Ihrem Chef zu erzählen, dass Sie einen kranken Tag haben. Zum Beispiel, wenn Sie eine frühe oder späte Schicht arbeiten, wird Ihr Chef wahrscheinlich eine Textnachricht über einen Telefonanruf schätzen, der sie aufweckt. Die meisten Unternehmen geben ausdrücklich an, wie Sie einem Vorgesetzten mitteilen, dass Sie nicht zur Arbeit kommen werden. Wenn Ihr Unternehmen Textnachrichten als eine akzeptable Methode ansieht, ist es in Ordnung, eine Nachricht zu senden. Unabhängig davon, versuchen Sie immer, nach dem SMS-Versand mit einem Telefonanruf oder einer E-Mail zu sprechen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachricht durchging.
Mögliche Konsequenzen
Die Konsequenzen, die Sie für das Versenden von SMS haben, hängen davon ab, ob Sie Ihrem Chef stehen wie jede Regel, die Ihr Unternehmen in Bezug auf die Praxis hat. Wenn Sie ein hart arbeitender Angestellter mit einem hervorragenden Ruf sind, könnte Ihr Chef es gleiten lassen, solange Sie es sich nicht angewöhnen. Wenn Sie in letzter Minute regelmäßig SMS verschicken, um sich krank zu melden, kann Ihr Chef disziplinarische Maßnahmen ergreifen. In extremen Fällen wurden die Leute wegen SMS gekündigt, also besteht die Möglichkeit, dass Ihr Chef Ihnen sagen könnte, dass Sie Ihren Schreibtisch einpacken und auf die Straße gehen sollten.
