Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Eifersucht Ihren Arbeitstag ruiniert.
Die menschliche Natur stellt sicher, dass an jedem Arbeitsplatz ein gewisses Maß an Uneinigkeit zwischen den Mitarbeitern herrscht. Zu entdecken, dass Sie das Ziel eines eifersüchtigen und feindseligen Mitarbeiters sind, kann zu unglücklichen Zeiten führen. Es ist schwierig genug, am Arbeitsplatz wettbewerbsfähig zu bleiben, ohne sich mit schmutzigen Blicken und Knurren Ihrer Teammitglieder herumschlagen zu müssen. Obwohl Eifersucht am Arbeitsplatz in vielerlei Hinsicht besteht und aus vielen Gründen auftreten kann, gibt es nur eine Möglichkeit, damit umzugehen - die professionelle.
Bewerten Sie Ihr Verhalten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Handlungen Ihren Mitarbeiter nicht übermäßig beunruhigen. Vielleicht sprichst du ihren Namen immer wieder falsch aus oder unterbrichst sie während der Gruppengespräche. Manchmal können Ihre Interaktionen mit anderen Mitarbeitern Konflikte verursachen. Vielleicht scheinen Sie zu freundlich mit ihrem Schwarm zu sein, oder Sie mögen keinen ihrer besten Kumpels.
Bitten Sie einen gemeinsamen Freund am Arbeitsplatz, herauszufinden, warum Sie in der Hundehütte sind. Schick sie hinter die feindlichen Linien, um die Details der Feindseligkeit zu erfahren. Bereite dich auf brutal ehrliche Antworten vor. Stellen Sie sicher, dass Ihr Mediator Ihr Verlangen nach einer positiven Richtung und Ihre Bereitschaft zur Wiedergutmachung vergangener Missstände betont. Wenn Sie zu einem gemeinsamen Mittagessen gehen, können Sie Verbindungen zu Ihrem Kollegen aufbauen.
Wende die goldene Regel an. Behalten Sie Ihr bestes Verhalten bei allen Interaktionen bei - auch wenn es Ihren Stolz verletzt. Während es verlockend sein kann, auf gemeines Mädchen zurückzugreifen, trübt dies Ihr professionelles Image. Manchmal können einfache Aktionen wie das Öffnen des Aufzugs oder das Speichern eines Muffins den bösen Willen entschärfen. Sparen Sie bei Lifetime-Filmen dramatische Augenbewegungen.
Begrenzen Sie die Wechselwirkungen, bis die Luft klar ist. Während Sie nicht in Ihrer Kabine kauern müssen, sollten Sie auch nicht unnötigerweise ihren persönlichen Raum betreten. Dies führt nur zu Spannungen. Klopfe immer an, bevor du ihr Büro betrittst, auch wenn die Tür offen ist. Halten Sie die Gespräche kurz und thematisch. Ziehen Sie in Betracht, Ihren Arbeitsbereich zu verschieben, wenn Ihre Räume für Komfort zu eng sind.
Konzentriere dich auf deine Arbeit anstatt auf die Beziehung. Ihre Pflichten am Arbeitsplatz werden nicht aufhören, weil eine Fehde am Arbeitsplatz beginnt. Während die Lösung Ihrer persönlichen Probleme wichtig ist, ist es nicht Ihr primäres Ziel. Machen Sie weiter mit erstklassiger Arbeit, unabhängig von Ihrem persönlichen Drama.
Schützen Sie sich vor falschen Anschuldigungen. Eifersucht und Feindseligkeit können Ihren Mitarbeiter motivieren, Sie in Schwierigkeiten zu bringen. Holen Sie sich die Unterstützung seriöser Mitarbeiter und Vorgesetzter, die Ihren Charakter bestätigen können, bevor die Dinge außer Kontrolle geraten. Erläutern Sie Ihre Seite der Geschichte, einschließlich der Versuche, Unterschiede in Einklang zu bringen. Dokumentieren Sie das Datum, die Uhrzeit und die spezifische Sprache, die bei problematischen Zwischenfällen zwischen Ihnen und Ihrem eifersüchtigen Rivalen verwendet werden.
Spitze
- Benachrichtigen Sie einen Vorgesetzten beim ersten Anzeichen von gewalttätigem Verhalten.
