Interne Kontrollbeamte tragen zur Einhaltung des Ethik-Kodex einer Organisation bei.
Ein interner Kontrollbeauftragter ist für die Bewertung seiner Organisation zuständig, um das Risiko und die Einhaltung von Vorschriften zu bewerten. Ein großer Teil dieser Arbeitsplätze befindet sich in kapitalintensiven Branchen wie Finanzen, Versicherungen, Bildung, Philanthropie und Staat. Eine solche Position erfordert ein hohes Maß an Autonomie und ist von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung der wirtschaftlichen und ethischen Geschäftspraktiken, die für einen gesunden Handel erforderlich sind.
Job Responsibilities
Sie müssen persönlich oder über ein Team laufende Überprüfungen aller Vorgänge durchführen Verfahren, Unternehmenskontrollen und Compliance-Maßnahmen zur Ermittlung möglicher Gefahren oder Verhaltensverstöße. Dies erfordert häufig die Erstellung eines jährlichen internen Überprüfungsplans mit der Geschäftsleitung, die Überwachung der Finanzprüfungen, die Beurteilung der Angemessenheit der Sicherheitsmaßnahmen und die Überwachung proprietärer Systeme oder Anwendungen zur Verhinderung von unbefugtem Zugriff. Sie müssen dem Management alle Ergebnisse mit Verbesserungsvorschlägen melden und nach deren Genehmigung Strategien implementieren, um solche Änderungen herbeizuführen. Zu den zusätzlichen Aufgaben gehören die Ausarbeitung des Ethik-Kodex der Organisation, die Schulung von Mitarbeitern zu Best Practices, die Verbindung zu externen Audit-Agenturen und die Aktualisierung der gesetzlichen Vorschriften.
Notwendige Fähigkeiten
Sie müssen sehr gut sein organisiert, effizient, detailorientiert und multitaskingfähig. Sie sollten eine proaktive Arbeitsmoral, einen unbeugsamen Moralkodex und die Fähigkeit haben, analytisch zu denken. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind auch wichtig, um wichtige Informationen an das Management, Mitarbeiter und externe Agenturen zu übermitteln. Sie müssen in der Lage sein, interdependent mit einem Team zu arbeiten und die Flexibilität zu haben, in einer sich ständig ändernden und manchmal locker strukturierten Umgebung zu leben. Darüber hinaus sind fundierte Kenntnisse der geltenden regulatorischen Anforderungen, der Rechnungslegungsverfahren und der Microsoft Office-Software von Vorteil, was möglicherweise zu einer besseren Vergütung oder höheren Autorität führt.
Bildung, Ausbildung und Erfahrung
Kritische Positionen wie diese erfordern mindestens ein Vier-Jahres-Abschluss, vorzugsweise in einem verwandten Bereich wie Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft. Und obwohl es nicht notwendig ist, kann ein Hochschulabschluss in Recht oder Wirtschaft, insbesondere mit einem Schwerpunkt in dem jeweiligen Bereich, oder eine professionelle Zertifizierung wie Certified Internal Controls Auditor Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. Die meisten Arbeitgeber wünschen außerdem mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Funktion eines Rechnungsprüfers oder internen Kontrollpersonals. Erfahrung kann durch die Aufnahme von Einstiegsarbeit in einer Organisation, wie zum Beispiel ein Assistent in der Compliance-Abteilung oder ein Mitarbeiter des internen Auditoren-Teams gewonnen werden.
Gehalts- und Wirtschaftsausblick
Laut Bureau of Labor Statistics, Compliance Offiziere im Mai 2012 verdient einen durchschnittlichen Jahreslohn von 64.960 $ oder 31,23 $ pro Stunde. Diejenigen in den niedrigsten 10 Prozent verdienten etwas über 35.000 Dollar pro Jahr, während die Top 10 Prozent fast 98.000 Dollar verdienten. Im Jahr 2012 gab es etwa 227.500 solcher Arbeitsplätze mit der höchsten Konzentration von Beschäftigten in Organisationen des öffentlichen Sektors. Und während es für Compliance-Beauftragte keine verlässlichen Prognosen gibt, erwartet die BLS, dass Prüferjobs zwischen 2010 und 2020 um 16 Prozent wachsen und den nationalen Durchschnitt aller Jobs um 2 Prozent übertreffen.
Gehaltsempfehlungen für Buchhalter und Prüfer
Buchhalter Laut dem US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics erhielten die Prüfer 2016 ein mittleres Jahresgehalt von 68.150 US-Dollar. Auf der unteren Ebene haben Buchhalter und Wirtschaftsprüfer ein Gehalt von 25 Prozent verdient, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag verdient haben. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 90.670 US-Dollar, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren 1.397.700 Personen in den USA als Buchhalter und Wirtschaftsprüfer beschäftigt.
