Ein wenig Stil in einem Interview kann immer noch angebracht sein.
Das warme Wetter und die hellen Farben des Sommers lassen einen nachdenken ein Vorstellungsgespräch. Während das geknöpfte Aussehen für viele Interviewer typisch ist, ist es für ein Sommerinterview vielleicht nicht praktisch. Wenn Sie die Rolle eines ernstzunehmenden Bewerbers übernehmen möchten, während Sie bei der Wahl Ihrer Kleidung stets auf der Höhe der Zeit sind, ist es wichtig zu wissen, was Sie im Sommer mit einem neuen Arbeitgeber anziehen sollten.
Farben
Interviewkleidung sollte nicht so sein mutig, um Sie auf eine bestimmte Weise zu definieren. Gleichzeitig sollte es gut genug sein, um Sie nicht trist und langweilig aussehen zu lassen. Ein neutrales Outfit mit einem farbstarken Accessoire wie einem Gürtel oder einer Handtasche ermöglicht es Ihnen, die Saison anzupassen und gleichzeitig eine Reizüberflutung im Besprechungsraum zu vermeiden. In manchen Fällen kann ein farbiges Hemd einen dunklen oder neutralen Business-Anzug so beleben, dass es nicht mehr mit der Menge harmoniert.
Materialien
Statt schwerer Wollanzüge oder Knopfkragen kann das wirklich Drehen Sie die Hitze auf, bevor das Interview überhaupt begonnen hat. Ziehen Sie leichte Materialien in Betracht, die gut atmen und Luft zirkulieren lassen. Natürliche Fasern wie Baumwolle oder Seide, gemischt mit künstlichen Materialien wie Polyester, sind die besten, um die Feuchtigkeit von der Haut auf der Innenseite zu entfernen, während sie auf der Außenseite präsent bleiben. Vermeiden Sie alles mit einem Innenfutter, das Gewicht und Dicke hinzufügt, sodass Sie die Hitze noch mehr spüren können.
Jacken
Obwohl es draußen warm ist, können Sie sich in einem klimatisierten Tagungsraum kalt fühlen. Sie können auch Ihre Sommerkleidung mit einer einfachen Jacke vertuschen, um sich sachlicher zu fühlen, wenn es um das eigentliche Interview geht. Bringe einen einfachen Anzugblazer oder einen leichten Wurf mit, um den Job zu erledigen. Tragen Sie es zum Interview und widerstehen Sie dem Drang, es zu tragen. Das letzte, was Sie brauchen, ist eine verschwitzte Augenbraue, wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber mit Ihrer Bewertung beginnt.
Schuhe
Schuhe sollten auch das Wetter draußen widerspiegeln, ohne zu lässig zu sein. Betrachten Sie eine kurze Ferse aus Kork oder Holz, entweder in einer neutralen Farbe, die zu Ihrem Outfit passt, oder einen Farbblitz, der zu Ihren saisonalen Accessoires passt. Wenn das Unternehmen, mit dem Sie interviewen, eine sehr konservative Kultur hat, schieben Sie den Umschlag nicht zu weit mit Ihren Schuhen. Es liegt an Ihnen, zu bestimmen, was ein bestimmtes Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet, und es ist immer sicherer, zurückhaltender zu sein, wenn Sie sich nicht sicher sind. Was auch immer du an deinen Füßen trägst, trage einen Schlauch, um dein poliertes Aussehen zu beenden.
Target Look
Idealerweise solltest du so aussehen, als würdest du in das Büro gehören, in dem du arbeitest. Sie wollen auch genug persönlichen Stil, um als Kandidat statt nur einen anderen Business-Anzug mit einem Lebenslauf unvergesslich zu sein. Die Muster und Texturen von einfacher Kleidung können viel dazu beitragen, sie einzigartig zu machen, ebenso wie die Designs, die Sie wählen, um in einem Outfit zu mischen. Insgesamt ist es besser so auszusehen, als hättest du weniger Zeit und Gedanken an dein Outfit gehabt, als du wahrscheinlich getan hast. Es vermittelt Ihrem potentiellen Arbeitgeber Vertrauen und Bereitschaft.
