Eine gute Erklärung für die Kündigung eines Jobs ist, mehr Geld zu verdienen.
Einige Interviewfragen erfordern spezifische Antworten. Alles, was außerhalb einer akzeptablen Antwort liegt, kann gegen Sie sprechen - und Sie sogar den Job kosten. Eine solche Frage ist die Erklärung, warum Sie einen früheren Job gekündigt haben, insbesondere wenn Sie keinen anderen Job als Ersatz hatten. Sie müssen eine geeignete Antwort auf die Frage zum Beenden eines Jobs erstellen, um einen Job zu erhalten. Glücklicherweise gibt es mehrere Antworten, die die Arbeitgeber für akzeptabel halten.
Jugend beschuldigen
Eine jugendliche Indiskretion ist eine angemessene Antwort darauf, warum Sie einen Job gekündigt haben, aber Sie müssen nachweisen, dass Sie sich verändert haben und nicht denselben Fehler wiederholen, so Karriereexperte Martin John Yate. Zum Beispiel könnte man sagen: "Es hat einige Zeit in meiner Karriere gedauert, bis ich wirklich wusste, was meine Interessen waren. Ich weiß, dass ich gekündigt habe, bevor ich einen anderen Job hatte, aber ich habe meine Lektion gelernt. Ich bin sehr interessiert an dem Job, den Sie haben und wissen, dass ich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann. "
Umzug oder übermäßiges Reisen
Es ist denkbar, dass Sie bereits als junge talentierte Frau in Ihrem Fachgebiet einen Job aufgrund des Umzugs Ihres Ehepartners kündigen mussten. Ihr Ehemann könnte in seiner Karriere weiter sein und mehr Geld verdienen. Jeder Arbeitgeber würde diese Erklärung verstehen und wahrscheinlich mit der nächsten Frage fortfahren. Wenn Sie als Flugbegleiter oder bei einem anderen Job arbeiten, bei dem Sie übermäßig viel unterwegs sind, können Sie möglicherweise nur durch Kündigen erfolgreich nach neuen Positionen suchen. Es ist schwierig, Bewerbungsgespräche zu führen, wenn Sie ständig unterwegs sind. Wenn Sie eine dieser Erklärungen verwenden, betonen Sie dem Interviewer, dass Ihr Leben jetzt ruhiger ist und Sie bereit sind, eine längerfristige Verpflichtung einzugehen.
Bezahlung und Aufstieg
Das Kündigen eines Jobs bedeutet nicht immer, dass Sie ihn verlassen haben, bevor Sie einen anderen Job gefunden haben. Wenn Sie einen Job für einen anderen verlassen, kündigen Sie den alten Job technisch. Das heißt, es ist völlig akzeptabel, einen Job für mehr Geld zu kündigen. Machen Sie es jedoch nicht nur mit dem Geld. Zeigen Sie an, dass Sie bereit sind für die neuen Herausforderungen, die mit den zusätzlichen Verantwortlichkeiten einhergehen. Potenzielle Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie daran interessiert sind, Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere voranzutreiben, anstatt nur nach höheren Löhnen zu suchen.
Nicht schlecht reden
Unternehmen werden in Interviews nach Beziehungen suchen, die Sie zu früheren Vorgesetzten hatten. Wenn Sie Ihren Job wegen Ihres Chefs kündigen, sollten Sie sich also keine Gedanken darüber machen, wie verabscheuungswürdig er war. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die positiven Erfahrungen. Sagen Sie: "Ich habe meinen Chef respektiert und viel von ihm gelernt, aber meine Beschäftigungsziele haben sich inzwischen geändert. Ich freue mich darauf, für meinen nächsten Arbeitgeber zu arbeiten." Halten Sie die Antworten zum Kündigen von Jobs kurz und bündig und konzentrieren Sie sich dann auf den Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen.
