Zeigen Sie, wie Sie im Klassenzimmer fürsorglich und effizient sein können.
Wenn Sie Geduld mit Stahl haben und gerne mit Kindern zusammen sind, sind Sie wahrscheinlich ein guter Assistent des Lehrers. Das Interview zu führen ist eine ganz andere Geschichte. Unabhängig davon, ob der Schulleiter, der Dekan oder ein Lehrer Sie interviewt, benötigen Sie einen Spielplan. Da die Assistentenpositionen des Lehrers häufig für ein Schuljahr, ein Semester oder eine Aufgabe vergeben werden, müssen Sie Ihre Leidenschaft für den Unterricht möglicherweise mehrmals an die Interviewer weitergeben.
Deine Geschichte
Abhängig von der Schule kann die Assistentenposition eines Lehrers für eine Vielzahl von Personen offen sein, einschließlich Abiturienten, Studenten und Hochschulabsolventen. Was auch immer Ihr Weg ist, Ihr Interviewer wird es wissen wollen. Sie wird Sie höchstwahrscheinlich nach Ihrer Ausbildung fragen. Bereiten Sie sich also darauf vor, eine Kopie Ihres Abiturzeugnisses, Ihres Hochschuldiploms, Ihrer Zeugnisse oder aller relevanten Zeugnisse wie CPR oder Schulungen zur Aufklärung über Kindesmissbrauch vorzulegen.
Erfahrung mit Kindern
Kinder lieben dich normalerweise, aber das reicht nicht aus, um dir den Auftritt zu sichern. Unabhängig davon, ob Sie gerne 3-Jährigen das Zählen beibringen oder die Herausforderung, Schüler nach dem Mittagessen zum Schweigen zu bringen, möchten Ihre Interviewer mehr über Ihre altersspezifischen Erfahrungen mit Kindern erfahren. Geben Sie Beispiele für Ihre früheren Positionen im Zusammenhang mit dem Kind, einschließlich Unterrichten, Nachhilfe und Babysitten.
Bisherige Arbeitserfahrungen
Ihr Lebenslauf besagt, dass Sie eine ernsthafte Person sind, aber Ihr Interviewer wird nicht einfach Ihr Wort dafür nehmen. Möglicherweise möchte sie sich mit Ihren bisherigen Arbeitserfahrungen befassen und Sie bitten, Beispiele für Ihre Stärken und Schwächen am Arbeitsplatz zu nennen. Beispielsweise werden Sie möglicherweise gebeten, eine schwierige Situation mit den Eltern eines Schülers zu beschreiben, die Sie lösen mussten. Was auch immer die Frage ist, geben Sie eine ehrliche Antwort, die zeigt, dass Sie die beste Person für die Position sind.
Zukünftige Ziele und Verfügbarkeit
Wenn Sie Glück haben, können Sie vor Ort eingestellt werden. Wahrscheinlicher ist jedoch, dass Sie zu einem Probelauf mit dem Lehrer, mit dem Sie zusammenarbeiten, aufgefordert werden. Seien Sie bereit, Verfügbarkeitstermine für den Testlauf anzugeben. Seien Sie auch bereit, Ihre zukünftigen Karriereziele, Teilzeit- und Vollzeitverfügbarkeit sowie Zeitplankonflikte zu besprechen.
